CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- En un 30 por ciento se han incrementado las demandas laborales interpuestas por trabajadores en contra de empresas que son socios de Coparmex, lo que ha generado preocupación en el sector, luego que con la reforma reciente no se había tenido un número tan alto de juicios laborales como el que se está registrando en las juntas de conciliación y arbitraje, expuso Luis Torre Allyan apoderado legal de este organismo.
Dijo que empresarios de Coparmex Victoria están preocupados por el incremento del 30 por ciento de demandas laborales interpuestas por trabajadores y que afecta sobre todo a la micro pequeña y mediana lo que las pone en riesgo de sobrevivir por sus finanzas tan endebles.
Destacó que la Confederación Patronal Mexicana en Victoria lanzó una alerta por el alza de demandas que no se veía desde hace muchos años, sin embargo, en los últimos dos meses han surgido nuevamente este tipo de problemas, lo cual está causando problemas en sus finanzas a empresas pequeñas y micro .
El representante legal, reconoció que han crecido las demandas por lo menos a lo que hace al empresariado local, se están iniciando más litigios de
tipo laboral contra de empresas de Victoria y eso preocupa al centro patronal.
Advirtió que al final del día estas demandas siempre van ser una amenaza para los negocios, sobre todo en Victoria donde la gran mayoría de las empresas son pequeñas y medianas y no todas tienen la solvencia económica para soportar golpes de esa naturaleza.
“Existen demandas a empresas de reciente creación e inclusive hay en contra de emprendedores, y eso le pega muy fuerte al sector produtivo, si alguien
se anima a iniciar una empresa y a los 3 o 4 meses tiene una demanda laboral, es complicado”. Dijo que hay diferentes motivos por este aumento en las demandas, el principal es que no se paga lo que el empleador quisiera pagar porque las condiciones en la ciudad no son las óptimas.
Puntualizó que cuando en diciembre del 2012 se aprueba la reforma laboral y se topan a 12 meses los salarios caídos, eso provocó un golpe para abogados
que antes los alargaban para tener un mayor beneficio, ahora lo que están haciendo es buscar a través de otras prestaciones como las horas extras, media hora inter jornada, ese beneficio que les quitó el topara 12 meses los salarios.
Insistió en que como quiera siguen siendo un dolor de cabeza las demandas a pesar del tope de los salarios caídos, antes había laudos de 300 mil pesos
porque el juicio duró tres años, ahora ya no duran tanto pero se ajustan con otras prestaciones siguen siendo abultados los laudos.