CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Ayer por la noche circularon versiones que aseguraban el cese del Subsecretario de Medio Ambiente del Gobierno de Tamaulipas, Roberto Salinas Salinas, sin embargo, ninguna fuente oficial lo confirmó.
Hasta el cierre de esta edición, la información publicada en el noticiero de Denisse Maerker en Televisa, no había sido confirmada por instancias oficiales.
La información televisiva se basó en un video que circuló en redes sociales en el que el Jefe de la Oficina del Gobernador, Víctor Sáenz, afirma que el Gobierno del Estado no tolerará malas acciones de sus servidores públicos y habla de un cese inmediato.
Por la tarde, la Contraloría Gubernamental había anunciado que continúa el proceso iniciado por el percance vehicular en el que se vio involucrado el funcionario.
La dependencia gubernamental a cargo de Mario Soria Landero, lleva a cabo el procedimiento administrativo para determinar la sanción que la falta en la que incurrió el funcionario estatal amerite. El martes el funcionario participó en un percance vehicular al conducir un automóvil oficial, cuando conducía por el libramiento Naciones Unidas a la altura del fraccionamiento Praderas.
De acuerdo con lo dado a conocer, Salinas Salinas conducía alrededor de las 20:00 horas un coche Ford Fusion sobre el libramiento, cuando a la altura de la colonia La Estrella chocó contra una camioneta Jeep Patriot, misma que era conducida por un empleado municipal.
Sin embargo, el funcionario estatal trató de escapar, originándose una persecución que culminó a 50 metros del entronque con el libramiento Emilio Portes Gil, cuando al perder el control de la unidad que tripulaba, Roberto Salinas trepó el camellón central, golpeando una palmera, lo que ocasionó que se fuera hacia el otro extremo de la carretera para golpear un canal pluvial, quedando en sentido contrario al que circulaba.
A través de un comunicado, el Gobierno del Estado señaló que no existirá tolerancia al personal que incurra en incumplimiento o irresponsabilidades como servidores públicos y se tomarán las medidas correspondientes para imponer la sanción que cada caso amerite, que puede incluir la destitución del empleado.