CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El Hospital Regional de Alta Especialidad “Bicentenario 2010” sufrió un recorte de 180 millones de pesos a su presupuesto anual, por lo que rescindió contratos a la mitad del personal.
El Secretario General de la Sección 102 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud, Luis Carlos Ortega Tamez, informó que la plantilla está integrada por 526 trabajadores de base, y el año pasado eran 200 administrativos de contrato, pero la mitad ya no tuvieron renovación este año.
“El recorte es de alrededor de 180 millones de pesos, entonces pues obviamente el Hospital hace que eso tenga que reducir gastos, los gastos de contratos, porque no puede ahorrarse en insumos de cirugía, en medicamentos, hay cosas en las que quisiera pero no puede hacerlo”.
“Con base somos 526 (trabajadores), con contrato el año pasado eran alrededor de 200, este año se empezaron a hacer contratos, se tuvo que detener el proceso de contratación, se tuvo que romper algunos contratos que ya se habían establecido con algunas personas porque no se les iba a poder pagar. Quedan, yo creo que menos de la mitad, menos de 100 (contratos)”.
Manifestó que debido al recorte presupuestal, el hospital optó por dar prioridad a los servicios como cirugías, medicamentos, entre otros, y rescindir contratos administrativos.
“Son obviamente administrativos, psicólogos, nutriólogos, enfermeras. Enfermeras nos hacen falta, pero con posgrado, trabajadoras sociales, entonces ese tipo de profesionistas son del que se está rescindiendo porque no son prioridad y además hay. Entiendo que eso implica sobrecargar al personal de base, pero bueno de alguna manera tenemos que solventar la situación de la reducción del presupuesto”.
Dijo que las contrataciones se hacían para apoyar a los especialistas, ante la falta de bases en el hospital.
“Las contrataciones por servicios prestados o por honorarios, hay contratos por tres meses, seis meses, por un año, y cada mes el prestador del servicio da un recibo, ese tipo de contratos se están haciendo ante la falta de bases, el problema este año es que al Hospital se le redujo, bueno no nada más al hospital sino a muchas áreas, pero a nosotros en particular, al Hospital se le redujo el presupuesto en una cantidad bastante considerable”.
Además, continúa la falta de especialistas, por ello, expuso que se hizo una petición a la Secretaría de Hacienda para que asigne 600 plazas para el HRAE, o las que se puedan.
“Estamos trabajando a la mitad de nuestra capacidad laboral, para completar la plantilla necesitamos alrededor de 600 plazas, pero nos conformaríamos con que nos autoricen 200-220, que son las que más nos urgen, eso se está negociando, se está trabajando con la Secretaría de Hacienda”.
“Esos son los tipos de contratos que a nosotros como sindicato nos interesan, porque le dan certeza laboral al empleado, le da prestaciones, le da todos los beneficios. El otro tipo, ante la ausencia de bases”.
Señaló que cuentan además con plazas vacantes, pero éstas son para especialistas requeridos en el nosocomio.
“El hospital tendría bases para médicos especialistas, nos hacen falta neumólogos, endocrinólogos, un otorrino, un traumatólogo, este tipo de especialistas
si llegaran inmediatamente se les da base, el problema es que no hay en la ciudad y no somos una ciudad atractiva para este tipo de especialistas”.