CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Pese a que en los dos últimos meses el número de personas que han obtenido un empleo son casi la misma cantidad de hombres que de mujeres, la equidad laboral en Tamaulipas no ha mejorado y por contrario, en junio de este año había 32 mil mujeres menos trabajando que en junio de 2013, en esta entidad.
En el último año entre los trabajadores asegurados la cantidad de mujeres que obtuvo un empleo formal fue casi igual que la de hombres, 12 mil 661 contra 12 mil 774, según datos de la encuesta de ocupación y empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) comparados de abril a abril de cada año.
Pero al comparar el incremento en empleo por niveles salariales, el número de mujeres aumentó en 52 mil individuos entre quienes ganan menos de dos salarios mínimo y disminuyó en 23 mil en el grupo de dos a cinco salarios, en poco más de cinco mil personas en el grupo de cinco a 10 salarios y en dos mil 700 en el de más de 10 salarios.
Además, la tasa de desocupación estatal es casi cinco décimas superiores en mujeres que en hombres, 4.7 contra 4.2 en hombres, y la participación del sexo femíneo es mayor en el grupo de personas que trabajan sin recibir ingresos o quienes perciben menos de un salario mínimo.
Solamente el 39 por ciento de los 566 mil asegurados permanente que cotizaron en mayo pasado en Tamaulipas, es decir, las personas que tienen un empleo formal en la iniciativa privada, son mujeres y además los promedios salariales están casi 25 por ciento. Una revisión de Expreso a las 10 ocupaciones con mayor porcentaje de trabajadores del sexo femenino, mostró que en seis de estas el salario promedio inferior a la media para las ocupaciones en la entidad.
Igualmente, para los empleos como profesionistas o como técnicos medios y superiores, los salarios son mayores en las ocupaciones donde menor porcentaje de mujeres hay.
Un ejemplo es la carrera de Administración de Empresas que, en todas sus variantes el porcentaje de graduados llega al 57 por ciento del total, pero en el medio laboral son mujeres sólo el 45 por ciento de los profesionistas ocupados.
También la cantidad de mujeres graduadas en profesiones como derecho, medicina, ingeniería química, es superior al porcentaje femenino que tiene un empleo en dichas actividades.
El 51.3 de los ocupados en la carrera de contabilidad y fiscalización son mujeres, pero al egresar eran el 58 por ciento y cuando se trata de ocupar cargos de dirección, resulta que solamente el 39 por ciento de los jefes son mujeres.
Al hablar de ocupaciones, sólo una de la siete donde hasta el 78 por ciento del total empleado son de sexo femenino, tiene ingresos superiores a la media para este tipo de empleos no profesionales, que es de cinco mil 735 pesos y es el de secretaria con seis mil 721 pesos en promedio.
Cuidadores de niños, discapacitados y ancianos; sastres, modistos, costureras y confeccionadores de prendas de vestir; fonderos, vendedores y comerciantes de comida; peluqueros, barberos, estilistas y peinadores; cajeros, taquilleros y receptores de apuestas; operadores de máquinas de costura, bordado y de corte de productos textiles, tienen promedios salariales del 40 al 80 por ciento del promedio.
En 10 de las 20 ocupaciones peor pagadas hay una mayoría de mujeres al igual que en las profesiones pero pagadas que son trabajo social con un 100 por ciento femenino, enfermería con el 84 por ciento del total, donde los salarios promedia siete mil y ocho mil 166 pesos mensuales.