CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La Secretaria de Salud en Tamaulipas, Gloria Molina Gamboa, reveló a Expreso, que debido al grave deterioro de los hospitales civiles de Madero, Nuevo Laredo y Victoria, se proyecta sustituirlos, sobre todo el de Victoria que contará con un edificio nuevo, y anunció que se realizará una reingeniería de recursos humanos, tras detectar más personal administrativo que médico.
La responsable de Salud en el estado, dijo que estas acciones están incluidas en el programa sectorial de salud que se elaboró y que es un requisito por ley, luego que se integró al Plan Estatal de Desarrollo.
Nosotros, dijo, estamos obligados a presentar un programa sectorial en este caso de salud y en ese proyecto se trabaja con todas las instituciones como; el IMSS, ISSSTE, DIF, y con organizaciones no gubernamentales, con la Secretaría de Salud, debido a que se trata de un programa incluyente donde todos nos podamos ver reflejados.
Detalló que el fortalecimiento de la infraestructura es una prioridad, nos dejaron hospitales civiles muy deteriorados, a los cuales hay que hacerles muchas mejoras.
“Estamos luchando por incluir en 2018 la sustitución del hospital Civil de Victoria, culminar el hospital Civil de Madero, y se trabaja con el ayuntamiento de Nuevo Laredo para mejorar el Hospital Civil de ese lugar, por lo que son los tres hospitales que dejaron en las peores condiciones”.
Esto significa que se construirá un edificio nuevo en otra parte en Victoria y pasar a todo el personal al nuevo, y ver qué se puede hacer con el edificio ya que es el hospital más abandonados, pues tiene 120 años, detalló.
Enfatizó que como parte del modelo del programa sectorial de salud, se implementará una mejor atención para lograr la reestructuración y la reorganización en la atención médica con calidad.
Se restablecerá el programa de acreditación de unidades para atender de forma integral las condiciones de toda la infraestructura del estado.
Al ser cuestionada sobre la contratación de más personal médico al aterrizar ésta reestructuración del área hospitalaria, la funcionaria sostuvo:
“En este momento te mentiría; tenemos una situación de nómina complicada, son casi 22 mil trabajadores donde el porcentaje del personal de área de salud y el personal administrativo está invertido, por lo que se requiere una reingeniería en materia de recursos humanos para no lesionar los derechos laborales de los trabajadores y paulatinamente mejorar ese porcentaje, para que halla más personal médico que administrativo”.
Dejó en claro que bajo ninguna circunstancia se está pensando en despedir gente; una reingeniería significa que se estudiará la situación en cuanto a recursos humanos, por lo que arbitrariamente no vamos a despedir a nadie, puntualizó.
Manifestó que se trabaja para conseguir que personal operativo se vaya apropiando del modelo, apropiándose del sistema de trabajo y así, dijo, tener en breve otra cara del Sector Salud en Tamaulipas.
Sobre los retos y metas que tiene como titular de la Secretaría de Salud en Tamaulipas la funcionaria estatal, detalló:
“Se trabaja en varios frentes, los principales retos son, mejorar la calidad en la atención, que viene a la par con mejorar las condiciones de los trabajadores para contar con los elementos necesarios para realizar su función, el fortalecimiento y equipamiento de las unidades, así como los insumos”, finalizó.