CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje en Tamaulipas será gradual hasta que se concluya el último de los asuntos laborales iniciado bajo el esquema actual, ello aún y cuando el poder judicial se encargue de la administración de la justicia laboral de acuerdo con las reformas, dijo Arturo González Salazar, Subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado.
Sobre la situación de las juntas de conciliación dijo que renovarán el personal de esos organismos por lo que ya se cuenta con titulares en juntas en Matamoros, Reynosa, Tampico, dos en Ciudad Victoria y falta la designación de la junta de Nuevo Laredo y dos juntas especiales en Victoria, las cuales están por salir los nombramientos para estar al 100 por ciento en cuanto a la estructura de la justicia laboral.
Cuestionado sobre cómo trabajarán a partir de la desaparición de las juntas de conciliación destacó:
‘De acuerdo a la reforma constitucional aprobada este año, se establece un nuevo sistema que administra la justicia laboral que ahora pasa al poder judicial, la cual será la encargado de administrar la justicia laboral”.
Los juicios que se tramitan tienen que seguir bajo el esquema de juntas de conciliación lo cual significa que se va ha reducir el número de las juntas que atenderán el último de los juicios que se presentará conforme a la ley vigente.
Detalló que la nueva estructura de justicia laboral que le corresponde al poder judicial trabajará con las nuevas demandas y reclamaciones, ello a partir de las reformas que se pueden hacer.
Aclaro que no obstante lo anterior el esquema de las juntas seguirá disminuyendo gradualmente las actividades hasta que concluya el último de los asuntos.
Aseguró que las nuevas disposiciones entran en vigor en septiembre y será entonces que dé inicio para que todas las reclamaciones se harán en base al nuevo sistema de justicia laboral.
“A partir de esa determinación el poder judicial se encargará de ese nuevo modelo de justicia laboral, sentimos que no está muy claro sobre ellos, pero las juntas seguirán con su misma mecánica dependiendo del poder ejecutivo salvo que exista una disposición que el poder judicial sea quien concluya los asuntos laborales del esquema anterior” precisó.
Las reformas en septiembre serán la pauta para ver qué pasa con las áreas administrativas encargadas de la conciliación y la procuraduría quizás puedan seguir igual, ayudando en la conciliación de asuntos.
El funcionario estatal estimó que estas áreas deben realizar sus funciones que es conciliar, aclarar dudas a trabajadores, asesorar a los patrones para ofrecer solución a los conflictos no se dará el cruce de funciones, sino se buscará que se solucione un conflicto.