CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Autoridades de Conciliación y Arbitraje, emplazaron al gobierno estatal y ayuntamientos a pagar 23 mdp a trabajadores que ganaron sus juicios por despidos injustificados.
El monto a pagar, se incrementó al tener que cubrir pago de prima de antigüedad y salarios caídos.
Así aparece en las sentencias que ha resuelto el Tribunal de Conciciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los municipios, donde aparecen los maestros como los servidores públicos que con más frecuencia demandan a la administración estatal por temas laborales.
En lo que va del año 2017, son 170 resoluciones las que ha emitido el Tribunal de los trabajadores gubernamentales.
“La mayor cantidad de los juicios se han resuelto a favor de los trabajadores por lo que a la fecha la administración estatal está obligada a pagar ocho millones de pesos”.
Las resoluciones son por procesos iniciados por maestros en contra de la Secretaría de Administración desde los años 2014, 2015 y en algunos casos del 2009, donde la mayor cantidad de casos son por el pago de la prima de antigüedad.
Actualmente el tribunal ha resuelto 93 sentencias, entre ellas por demandas en contra de la Secretaría de Educación, donde se obliga a pagar a 100 profesores la cantidad de 12 millones de pesos.
En menor medida, las sentencias son para que se reinstale en supuesto de trabajo.
Otra de las autoridades demandadas son los ayuntamientos de Victoria, Tampico San Fernando, Bustamente, Altamira, González, Matamoros y Reynosa, en ellos el 90 por ciento de las 30 demandas son por despidos injustificados y el reclamo de indemnización.
En ocho de las 30 demandas, la autoridad laboral dio la razón a los ayuntamientos, mientras que en los otros casos se ordenó pagar sumas que van de los dos mil, hasta los 14 mil pesos a los trabajadores demandantes.
Mal arreglo …despido carísimo
Uno de los casos donde desembolsó mayor cantidad de recursos la administración estatal está consignado en el expediente 246/2011, el cual fue promovido por una persona que fue despedida del Comité de Planeación y Desarrollo para el Estado de Tamaulipas, quien inició una demanda para ser reinstalada en su puesto de trabajo.
Tras presentar tres amparos, la autoridad, resolvió que se le pagara 1 millón 724 mil pesos por salarios devengados, vacaciones, aguinaldos y prima vacacional, lo cual quedó asentado en el documento.