TAMPICO, Tamaulipas.- El Grupo Aeroportuario del Centro Norte, OMA, el cual opera 13 aeropuertos internacionales entre ellos el Aeropuerto Internacional de Tampico “General Francisco Javier Mina” fue reconocido como una de las 35 mejores empresas para trabajar en México.
Fue el pasado jueves cuando OMA recibió el certificado Great Place to Work (GPTW) en la categoría de 500 a 5 mil colaboradores y multinacionales; además, recibió un segundo reconocimiento por mantenerse en el ranking durante 5 años consecutivos.
La empresa explicó a través de un comunicado que enfocados en una estrategia efectiva en materia de capital humano impulsando políticas y prácticas que mejoran la calidad de vida de sus colaboradores al mantener un buen clima laboral, OMA ha incrementado la calificación global que desde el 2011 le otorga el Instituto GPTW y que la certifican como una empresa donde los colaboradores pueden desarrollarse y aportar iniciativas, como parte de equipos integrados que viven los valores institucionales.
Grupo Aeroportuario del Centro Norte, S.A.B. de C.V., opera y administra 13 aeropuertos internacionales dentro de nueve estados en la región centro y norte de México, localizados en las ciudades de: Monterrey, el tercer más grande centro metropolitano en México; Acapulco, Mazatlán y Zihuatanejo, importantes destinos turísticos; así como en otros nueve centros regionales y ciudades fronterizas entre ellos Tampico.
Actualmente OMA emplea a más de 1,000 personas para ofrecer a pasajeros y clientes, servicios aeroportuarios y comerciales de excelencia en instalaciones que cumplen con las normas internacionales de seguridad y certificadas por el cumplimiento de reglas ambientales e ISO 9001:2008. OMA tiene como integrantes del socio estratégico a Empresas ICA, la empresa de ingeniería, procuración y construcción más grande de México y Aéroports de Paris Management, filial de Aeroports de Paris, segundo grupo aeroportuario de Europa. Las acciones de OMA cotizan en la Bolsa.
“En OMA trabajamos continuamente para desarrollar iniciativas que favorezcan el entorno de nuestros colaboradores a través de programas de formación continua que permiten su crecimiento, así como actividades integradoras y con sus familias para un sano balance de vida; por lo que recibir este reconocimiento por quinto año consecutivo es un indicador positivo”.