El tema de la precarización del trabajo ha tomado una mayor relevancia en los últimos años, dado que el fenómeno ha crecido de manera sostenida en el mundo.
Esta situación surge como consecuencia de la liberalización de la economía y la apertura comercial, ya que al promover mercados más competitivos se modificaron los formas de producción para hacerlas más eficientes. La flexibilidad del mercado de trabajo ha sido una de las principales estrategias que han promovido los mercados para promover la competitividad de las economías en el entorno internacional. Esta flexibilización se ha impulsado bajo el argumento que favorece la competitividad de las empresas e impulsa la generación de empleo. Sin embargo, en la actualidad no se observa que la flexibilidad haya tenido efectos favorables sobre el crecimiento y desarrollo económico. Por el contrario, se observa indicadores más precarios en el empleo.
En una década, de 2000 a 2010, ha crecido la proporción de trabajadores que laboran en condiciones más precarias. En el tema de las prestaciones, se encuentra que ha disminuido la proporción de trabajadores que reciben aguinaldo, servicios médicos y el derecho de vacaciones, y la tendencia es a que esta proporción se incremente. También ha aumentado la proporción de trabajadores que desarrollan jornadas de trabajo más extensas y no se corresponden con mayores ingresos reales, por el contrario, para poder mantener el mismo nivel de ingresos que hace diez años los trabajadores tiene que dedicar mayor cantidad de horas a laborar.
El nivel educativo en México ha crecido en los últimos diez años, en 2000 la mayoría de los trabajadores tenía el nivel primaria, para 2010 la mayoría se ubicaba en un nivel secundaria. También el nivel medio superior, superior y posgrado, han crecido significativamente en esta década. Por lo tanto, se puede establecer que en la última década la oferta de trabajo ha mejorado sus condiciones en el mercado de trabajo. Cuando se compara ésta mejora con las condiciones de ingreso real mensual se encuentra que esta mejora no ha promovido una movilidad social, y por el contrario, la tendencia es que aún con mejores niveles educativos, el ingreso que predomina es el de menos de 600 dólares mensuales, ya que es en este rango donde se observa que la proporción de trabajadores ha crecido. En este sentido, la precarización laboral no puede ser explicada a partir del rezago educativo, más bien parece ser el resultado de las malas decisiones de las empresas por mejorar su condición de competitividad en los mercados. Por esta razón, se encontró que hasta en los sectores económicos que son considerados más dinámicos en la economía la proporción de trabajadores que perciben bajos salarios se ha incrementado en la última década.
También el valor que se le asigna al trabajo realizado, independientemente del sector económico donde labore, ha disminuido en términos reales en una década, lo que ha provocado que las condiciones laborales de los trabajadores se deterioren, aun cuando se observan mejores niveles de académicos en los trabajadores. Entonces el problema de la precarización ha sido producto de las decisiones de las empresas que en su búsqueda por obtener mejores beneficios han reducido los costos de producción, generando un gran daño a la economía de la clase trabajadora asalariada, que en México se compone por el 70 por ciento del total de la población que labora. Usted ¿qué piensa?