CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Trabajadores despedidos por las nuevas administraciones municipales y del estado, han comenzado a formalizar demandas colectivas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en esta capital, ayer 30 empleados del municipio de Padilla, del área de servicios públicos acompañados de su dirigente sindical acudieron a esta instancia.
Todo los días llegan grupos de trabajadores que han sido dados de baja de los municipios para demandar algunos reinstalación y otros la indemnización que conforme a la ley tienen derecho, en las Juntas se están revisando con la Procuraduría de la Defensa del Trabajador y con el área de conciliación para tratar de llegar a un arreglo entre las partes.
De los sistemas de educación como CONALEP, COBAT y otros, también se incrementaron las demandas laborales por despidos injustificados, en áreas diversas de la administración como parte de los ajustes correspondientes. En estos momentos sigue sin haber presidente de la Junta de Conciliación, sin embargo, el personal está atendiendo los reclamos de los trabajadores, que día a día están elevando el número de demandas que están formulando y de los municipios en busca de que se les dé una respuesta positiva.
Juntas sufrirán cambios a partir de 2017
Con las recientes reformas a la ley, las Juntas de Conciliación y Arbitraje no desaparecen, sus funciones cambiarán y los juicios los llevarán los tribunales, que dependerán ahora del Poder Judicial expuso Esthela Chavira Martínez, Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado.
Aclaró que en los estados, los cambios serán a partir del próximo año, esto en cuanto la instancia federal así lo indique y se darán a conocer, fechas y
procedimientos a seguir, con las reformas se transfiere la impartición de justicia laboral a los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de los estados en el ámbito local y federal en sustitución de las Juntas.
Dijo que también se está considerando la creación de un organismo federal de conciliación y donde se registrarán todos los contratos colectivos de trabajo, así como los sindicatos y los procesos administrativos.
Resaltó que estos cambios no dejarán en la indefensión a los trabajadores bajo ninguna circunstancia.
Por su parte el presidente de COPARMEX, Fidel Gallardo Aguilar, dijo que la representación patronal y laboral debe persistir como fuente de desarrollo y esta la integramos los trabajadores y los patrones, “ese vínculo no debe de romperse, siempre va haber un conflicto de intereses entre uno y otro, buscar la forma de conciliarlo de la mejor manera”, expresó.
«Yo lo veo positivo la desaparición de las Juntas, no sé porque no se había hecho esto si todas las disciplinas del derecho estaban reguladas por un tribunal, por lo mismo no sé porque las Juntas estaban fuera», agregó.
Los juicios que están ahorita en las Juntas se van a respetar los tiempos y los procesos.
