CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Pese a que se habían mantenido estables e incluso se habían reducido en forma importante, en los últimos dos meses las demandas laborales en contra de empresas filiales de COPARMEX se han incrementado en poco más de un 30 por ciento, situación que si esta ya generando un fuerte daño financiero a los negocios que tienen que pagar las mismas dio a conocer Luis Torre Allyan apoderado legal del sindicato patronal delegación Victoria.
De hecho, reconoció que la Confederación Patronal Mexicana del centro del estado lanzó una alerta por este aumento en el número de demandas laborales contra patrones que se han presentado en los dos meses recientes y que por lo general van en contra de empresas pequeñas y medianas a las que advirtieron les están causando serios conflictos financieros a las mismas, sobre todo para el sostenimiento de negocios que son importantes generadores de empleo en esta capital.
El abogado de COPARMEX reconoció que han aumentado las demandas, por lo menos a lo que hace al empresariado local, se están iniciando más litigios de tipo laboral en contra de empresas de Victoria y eso preocupa al centro patronal.
Advirtió que “al final del día estas demandas siempre van ser una amenaza para los negocios, sobre todo en Victoria, donde la gran mayoría de las empresas son pequeñas y medianas y no todas tienen la solvencia económica para soportar golpes de esa naturaleza”.
Agregó que “Hay demandas a empresas de reciente creación e inclusive hay demandas en contra de emprendedores, y eso le pega muy fuerte al sector productivo, si alguien se anima a iniciar una empresa y a los 3 ó 4 meses tiene una demanda laboral, es complicado».
Dijo que hay diferentes motivos por este aumento en las demandas, el principal es que no se paga lo que el empleador quisiera porque las condiciones en la ciudad no son las óptimas.
Puntualizó que cuando en diciembre del 2012 se aprobó la reforma laboral y se topan a 12 meses los salarios caídos, esto fue un golpe para los abogados que antes los alargaban para tener un mayor beneficio, ahora lo que están haciendo es buscar a través de otras prestaciones como las horas extras, media hora inter jornada, ese beneficio que les quitó el topar a 12 meses los salarios.
Insistió en que como quiera siguen siendo un dolor de cabeza las demandas a pesar del tope de los salarios caídos, antes había laudos de 300 mil pesos porque el juicio duro tres años, ahora ya no duran tanto, pero se ajustan con otras prestaciones siguen siendo abultados los laudos.
