CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Actualmente existen 150 demandas laborales en contra del municipio de Victoria y se han presentado 6 amparos, dio a conocer Octavio González García, Segundo Síndico, presidente de la Comisión de Representación Legal y Reglamentación Municipal del Cabildo.
“Se está trabajando en este momento en una serie de demandas de trabajadores despedidos del Municipio, algunas están en la Junta de Conciliación, otras ya tienen amparo y se van a los tribunales federales, aunque dijo que están en tiempo y forma dándole seguimiento”, afirmó.
Agregó que el cálculo de lo que costaría al Municipio esto es de poco más de un millón 800 mil pesos; sin embargo, hay demandas de las que aún no se sabe cuánto costarán y tampoco se sabe cuántos fallos habrán de favorecer al Ayuntamiento.
Expuso que se han presentado 6 amparos; algunos por parte del Municipio en contra de las resoluciones y otros por parte de los trabajadores, la intención es responder a todos los requerimientos que haga la autoridad de Conciliación y Arbitraje a efecto de que se pueda llegar a acuerdos con los empleados despedidos no por ésta, sino por anteriores administraciones municipales.
Por otra parte, reveló que están viendo los contratos que se deben realizar en las diferentes áreas de trabajo del Municipio como Obras Públicas y Servicios Públicos, detallando que “hay una serie de contratos que se están revisando su legalidad para firmarlos; de hecho, la mayoría viene de la administración pasada, nos los están presentando y están en estudio”. Explicó que son contratos de los proveedores de servicios como los camiones que se rentan para la basura, farmacias para medicinas, “son tres los que han pasado, se está analizado el aspecto jurídico”, concluyó.
