CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El reordenamiento de programas que realizará el Instituto Tamaulipeco de Becas y Crédito Educativo (ITABEC), incluye una valoración del personal para definir quién se queda y quien se va, con lo que se adelanta la reducción de la plantilla laboral.
En entrevista con el director de este organismo, Alejandro Porras Cervantes, informó que se tiene bajo análisis el desempeño de los trabajadores.
Dijo que con el propósito de darle eficiencia a la operatividad de los programas y sin perder el sentido humano de quienes laboran ahí, se analiza a profundidad las tareas de cada área.
Este reordenamiento implica asimismo los programas existentes donde, dijo, algunos podrán seguir, otros no, dependiendo de los resultados que arroje el estudio en proceso.
Además de la depuración del padrón de becas y de estímulos educativos donde, señaló, hubo malversaciones, se cambiarán algunas formas de operación en el programa de créditos educativos.
En este renglón señaló que el gasto por trimestre encontrado es de unos 400 millones de pesos, pero aún no se sabe si se podrá seguir con ese mismo gasto, si se aumenta o se reduce.
“Apenas haremos una evaluación de cuanto se puede ofrecer a la ciudadanía de los nuevos programas que vamos a implementar, tal vez se quiten algunos, estamos analizando también las plazas, vemos el sentido humano, desde luego, pero veremos que se puede hacer”, expresó.
De los cambios que pudo adelantar, fue la próxima apertura de una bolsa de trabajo para que los estudiantes usuarios de créditos educativos puedan colocarse de inmediato en cuanto concluyen su carrera.
Con este mecanismo se busca la recuperación de los montos más rápido y evitar que la cartera vencida crezca, así como de disponer de dinero para ofrecerlo a más estudiantes que lo necesitan.
