La Secretaría de Salud, LYDIA MADERO GARCÍA encabezó el programa de “Estímulos a la Calidad y el Desempeño al Personal de Salud”, que reconoce a los trabajadores que promueven la cultura de superación, basada en la calidad en el servicio.
LYDIA encabezó la entrega de Estímulos a 226 trabajadores que durante el 2016 fueron evaluados en criterios de responsabilidad, entrega y humanismo, en las labores que desempeñan frente a pacientes y hacia la población.
“Exhorto a todos los integrantes de esta Secretaría a unir nuestros esfuerzos y lograr que se vea reflejado en una excelente calidad en el servicio”.
La Secretaría de Salud comentó que buscará posicionar el sistema de salud como el número uno del país. Quiere un sistema campeón y que sea un ejemplo de calidad, como el Laboratorio Estatal de Salud Pública, que se ubica como el segundo mejor en el país, pero que espera sea el primer lugar en este 2017.
La funcionaria dijo con respecto a la convocatoria de Estímulos para el personal hará una intensa promoción entre sus colaboradores para entregar más reconocimientos.
En esta ocasión se entregaron 226 estímulos que representan una inversión superior a los 9 millones 788 mil pesos a trabajadores de 16 hospitales generales y jurisdicciones sanitarias.
Definitivamente la base de cualquier pirámide institucional son sus trabajadores que llevan en sus hombros el avance de la institución. Son la piedra angular para el éxito o fracaso de cualquier dependencia.
Es por eso que debe existir un trato humano, donde se premie la responsabilidad y competitividad.
Sin embargo, nada de eso parece pasar en algunas de las áreas a su cargo, pues muchos trabajadores sufren de presiones buscando su despido, como cambios de asignación sin motivo, les imponen tareas que no van con su profesión y otra clase de humillaciones.
Este tipo de actitudes no son aceptables, pues recordamos que en el trienio de la alcaldesa matamorense LETICIA SALAZAR mandaba a las secretarías que no eran de su agrado a realizar tareas al basurero municipal.
No pensamos que sea el caso de LYDIA y en su calidad de mujer luchadora de los derechos humanos y por la equidad de género seguramente desconoce los abusos que cometen algunos de sus colaboradores que en su machismo piensan que pueden acomodar y desacomodar sin preguntar a la titular.
Está en LYDIA recuperar la confianza de sus colaboradores, poner orden y ejercer una administración humanista, responsable en una dependencia debe caracterizarse por su calidez y calidad. Son dos cosas distintas la disciplina y los abusos.
El 2017 puede marcar el éxito de sus metas para la Secretaria que pidió la oportunidad de demostrar que puede ser la mejor en el país sin ser doctora y romper paradigmas.
En tanto, en la Comapa Victoria se autorizó un descuento del 50% a los adultos mayores y personas con capacidades diferentes en los servicios de agua potable y alcantarillado.
Las bonificaciones fueron aplicadas en apoyo de las políticas marcadas por el gobernador FRANCISCO GARCÍA CABEZA DE VACA y la Sra. MARIANA GÓMEZ DE GARCÍA CABEZA DE VACA, presidenta del Sistema DIF Tamaulipas, y el alcalde ÓSCAR ALMARAZ SMER y la señora TONY SÁENZ DE ALMARAZ.
El Gerente General del organismo, GUSTAVO ALBERTO RIVERA RODRÍGUEZ dijo que el descuento aplica a jubilados, pensionados, adultos mayores de 60 años y personas con capacidades diferentes, para quienes generen un consumo mensual en sus domicilios de hasta 20 metros cúbicos.
Bueno, por hoy es todo.
Adiós y aguas con los patinazos…
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