TAMPICO, Tamaulipas.- Las empresas buscan en la generación de los millenials las competencias técnicas que son los conocimientos específicos y destrezas de estadística, cálculo, comunicación y diseño, ademas del dominio de idiomas y liderazgo, señaló Javier Santillán, gerente de Recursos Humanos de Basf, sitio Altamira.
En una conferencia impartida ante estudiantes de la UAT dijo que las empresas buscan capacidades administrativas o gerenciales, capacidades de relación, así como la capacidad de liderazgo, de análisis y solución de problemas.
«No hay una sola empresa que no busque resultados por ello la fórmula ideal es que se tengan las competencias que son los conocimientos técnicos, junto con los valores que son principios morales y el potencial de desarrollo que tiene que ver con el empuje de la personas, sus aspiraciones y sueños».
