TAMPICO, Tamaulipas.- La rotación de personal es el principal problema de las empresas de Recursos Humanos, ya que los jóvenes que buscan un empleo duran poco en las empresas, señaló Alejandra Segura, reclutadora de RRHH Ingenia, empresa de reclutamiento de personal.
«A lo mucho duran de 6 meses a 1 año, y se van porque ellos buscan más la superación profesional, es una cuestión generacional, no es como que buscan una estabilidad laboral sino donde puedan crecer».
Dijo que las empresas deben irse adaptando a las nuevas generaciones y ofrecer incentivos para retener al talento.
