CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El año pasado entró en plena vigencia el Nuevo Sistema de Justicia Penal en México con juicios orales y cambios en procesos y medidas para solucionar conflictos como la justicia alternativa o procesos abreviados, con lo que se busca combatir la impunidad y mejorar la procuración de justicia.
El abogado del Estado, Irving Barrios Mojica, realiza un recuento de cómo estaba la Procuraduría General de Justicia, lo que se ha logrado en un año y la proyección que se tiene para dejar, al final del sexenio, una dependencia que responda a los retos en materia de procuración de justicia .
Para la operación del Nuevo Sistema de Justicia Penal. ¿Cómo recibió la Procuraduría del Estado, con cuántos policías investigadores, peritos, agentes del MP, Jueces de Control ?
“Cuando llegamos el estado de fuerza que tenía la Procuraduría era de 330 Policías Investigadores, 89 Agentes del Ministerio Públicos y 188 Peritos, todos con capacidades en el Sistema Penal Acusatorio”.
¿Qué tan difícil ha sido incrementar el número de elementos o, cuál perfil es el más complicado para llenar vacante?
“Reclutar al personal sustantivo de la Procuraduría ha sido una labor muy ardua, toda vez que por múltiples cuestiones, entre ellas la seguridad y la falta de credibilidad en las instituciones, impedía que la gente quisiera laborar para la Procuraduría; para ello, tuvimos que dar a conocer las actividades y principalmente informar cuál es el trabajo –la Misión, Visión Y Objetivo- que se desempeña en la Procuraduría”.
¿Cómo logran convencer a los aspirantes que existe un cambio en la forma de procurar justicia?
“Se hace énfasis en la política de cero tolerancia a la corrupción, la importancia de un sentido de pertenencia y de profesionalismo; estas labores han sido enfocadas en campañas de difusión dirigidas a jóvenes profesionistas con ganas de superación personal y laboral, a través de redes sociales, conferencias y brigadas en diferentes municipios y universidades del estado; así como en los estados aledaños”.
“El perfil más complicado a reclutar, sin duda ha sido el de Agente del Ministerio Público, toda vez que el perfil requerido es el de licenciado en Derecho (titulado y con cédula profesional), conocimientos teóricos en el Sistema Procesal Penal Acusatorio, además contar con experiencia en el ámbito penal o la práctica jurídica en general y liderazgo; parte de las dificultades en el reclutamiento de Agentes del Ministerio Público, es que dicho perfil es el que mayor índice de no aprobación tiene en la evaluaciones ante el Centro Estatal de Evaluación de Control y Confianza del Estado de Tamaulipas”.
¿Cuál es la meta para esta administración?
“Se enfoca en construir una Procuraduría capaz de atender el fenómeno delictivo del estado y por ello se requiere contar con un Estado de Fuerza de mil 200 Policías de Investigación, 500 Agentes del Ministerio Público, y 450 Peritos, y para llegar a esa meta se ha planificado que para el mes de diciembre de 2017, incrementemos la plantilla laboral de 330 a 439 policías de investigación, de 89 a 131 Agentes de Ministerio Público y de 188 a 327 peritos; lo que significará un crecimiento del 47, 33 y 73 por ciento respectivamente; año con año se fijarán objetivos hasta lograr la meta”.
¿Existen lugares para el resguardo adecuado de las evidencias que resultan en casos a investigar?
“Sí, la Procuraduría en su nuevo diseño cuenta con Bodegas de Evidencia para el resguardo de indicios que pueden ser utilizados en Juicio Oral, actualmente están en funcionamiento dos bodegas ubicadas en las regiones de Victoria y Reynosa, el resto están en construcción o adecuaciones finales para iniciar su funcionamiento”.
¿Qué tipo de inversiones se harán para que la procuración de justicia trabaje de mejor manera?
“Cómo parte de los trabajos para el presupuesto de egresos 2018, la Procuraduría está gestionando proyectos de inversión financiados con fondos federales y estatales; para crear infraestructura a través de construcciones o remodelaciones de espacios físicos que ocupa la Procuraduría en los Centros Integrales de Justicia; asimismo a través del recurso federal conocido como FASP, se solicitará equipamiento tecnológico, capacitación de personal y como lo referí para contratación de nuevos integrantes operativos”.
¿Todo el personal está capacitado en el NSJP?
“Podemos decir que sí, sin embargo, es una tarea constante, eso nos permite mejorar y actualizar a nuestros operadores”.
¿Cómo garantizar que la justicia sea equitativa e imparcial para los ciudadanos?
“A través de la capacitación, la supervisión, la rendición de cuentas, pero en especial cuando el personal involucrado en la procuración de justicia tiene sentido de pertenencia. Es la finalidad de la Institución, y se trabaja día a día en la sensibilizar al personal en este aspecto e incluso, con evaluaciones de Control y Confianza para medir sus aptitudes y grado de confiabilidad, además de participar en varios cursos de capacitación”.
¿Cuál es el principal reto que se tiene en este sentido?
“Demostrar que la Procuraduría General de Justicia del Estado de Tamaulipas, vela por los intereses de las y los tamaulipecos y de todos aquellos que sean víctima de la comisión de un delito, a través de los resultados; es decir, combatir la impunidad”.
