CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Un déficit de 500 trabajadores, en áreas de enfermería, trabajo social y médicos es el que enfrenta el Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria.
Sólo en enfermería urge que se aprueben por lo menos 300 plazas, dijo Vicente Flores Rodríguez, director del nosocomio.
El hospital sigue enfrentando retos por falta de personal, dijo, con una deficiencia importante del 46 por ciento en su plantilla.
Por ello se lucha cada bimestre ante ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Salud Federal para que se autoricen más plazas para el área de enfermería que es de lo que más requiere la institución.
Actualmente tenemos 243 enfermeras para un hospital de 194 camas, los indicadores exigen que las enfermeras tienen derechos laborales como son; dos periodos vacacionales, 12 días de riesgo y si se agregan las incapacidades.
“El año pasado tuvimos 27 mil días de derechos laborales en puro personal de enfermería por lo que es difícil poderlas cubrir, si no existe suficiente personal”.
Por ello, hemos tenido que recurrir a la contratación por servicios de personal de enfermería y de trabajo social, para no afectar el servicio.
Hoy al hospital le faltan 500 plazas, el 70 por ciento son personal de enfermería es decir, entre 280 a 310 enfermeras y algunas con especialidad.