CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El Gobierno de Tamaulipas pagó más de dos millones de pesos por demandas laborales ganadas por empleados de la institución en el primer semestre del año.
Información emitida por la Secretaría del Trabajo de Tamaulipas, reseña que en el primer semestre del año se emitieron 40 sentencias de laudos iniciados en los años 2013, 2014, 2015, donde la parte afectada son; Gobierno de Tamaulipas, la Secretaría de Educación y el Ayuntamiento de Ciudad Victoria.
Por el Ayuntamiento de Victoria son dos condenas en contra, una por diferencia salarial por un monto de 12 mil pesos, por salarios caídos, otra más por despido injustificado acontecido en el año 2014.
En cinco sentencias, del Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado se absolvió tanto al Gobierno de Tamaulipas como a la Secretaría de Educación de pagar lo que el trabajador demandaba, ello por no acreditar su reclamo.
Para la Secretaría de Educación las demandas interpuestas son por horas de trabajo que no fueron pagados por la dependencia a personal que fue despedido, tal es el caso de una persona que estaba en coordinación quien reclamó el pago de la diferencia salarial del año 2011 al 2014.
En la administración estatal, uno de los reclamos hechos, son por el pago de prima de antigüedad, aguinaldos, vacaciones, seguro de retiro y dos horas extras diarias trabajados, en este caso se condenó a pagar de 110 mil pesos por estos conceptos.
Otro de los reclamos realizados por los trabajadores, son la devolución de descuentos indebidos, más el importe de los salarios de un mes, además de casos donde los trabajadores pedían la restitución a su puesto de trabajo.
En 2017, la administración estatal atendió tres mil demandas laborales heredadas de pasadas administraciones, donde se pagaron más de 36 millones de pesos en indemnizaciones que se reclamaban desde los años 2012 y 2015.