CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Para hacer frente al déficit de más de 600 plazas de médicos, enfermeras, personal técnico y administrativo, el Hospital Regional de Alta Especialidad en Ciudad Victoria optando con la contratación por honorarios.
Este año se ha tenido que contratar 160 empleados del ramo médico, en virtud que ha crecido un 20 por ciento demanda de servicios del nosocomio, dijo Luis Carlos Ortega Tamez, dirigente sindical
En todo el 2018 no han autorizado ni sola plaza, y después de los comicios, la situación es aún más incierta porque se desconoce cual es el trato que se dará al sector de la salud, en especial a los centros de alta especialidad que existen en todo el país.
El de ésta capital, dijo, tiene la necesidad de doblar el personal para mejorar y eficientar la atención del hospital
El déficit de personal va en aumento, por lo que urgen 225 bases en enfermería, técnicos administrativos, para que el nosocomio funcione con mas eficiencia por lo que se ha programado para 600 bases .
Actualmente existen contratos por honorarios para cubrir las necesidades, y quienes trabajan no reciben ninguna prestación.
Actualmente el hospital tiene 526 empleados sindicalizados en el Hospital, y no se han dado renuncias de médicos en fecha reciente.
Debido a que los otros hospitales de la ciudad tienen muchas carencias para trabajar, ha aumentado la demanda de atención en el hospital y obliga a contratar gente que no tiene prestaciones.
Ha crecido la demanda un 20 por ciento la demanda del hospital .
El año pasado, dijo, se contrataron 140 personas, este año 160 en el primer semestre.
Recordó que el Hospital Regional de Victoria está diseñado para contar con mil 200 empleados, y actualmente sólo hay 525 por lo que faltan mas de 600 para cubrir las necesidades de personal.
