CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La Secretaría de Salud de Tamaulipas emitió un código de conducta para los empleados del sector que incluye además de evitar actos de corrupción y conflictos de interés, reglas para la convivencia como evitar el bullying o el ruido excesivo en los lugares de trabajo.
El documento prohíbe en total 34 acciones que podrán ser sancionados por la Contraloría Estatal.
El acuerdo forma parte de la estrategia tomada por la administración estatal que busca regular la conducta de los trabajadores de todas las dependencias, con el fin de respetar los derechos humanos, los principios de transparencia, prevenir el conflicto de intereses marcados en la Constitución.
Cabe recordar que recientemente se dio a conocer que una buena cantidad de inspectores de la Coepris, en la administración anterior, incurrieron en irregularidades financieras, mismos que ya están en manos de la Fiscalía Anticorrupción.
Uno de los puntos que marca este código es que los servidores públicos de todos los niveles deberán elaborar una carta compromiso en la que se obligan a desempeñar su puesto con los principios marcados en el código.
Entre las acciones que se marcan como prohibidas están cometer actos de corrupción que perjudiquen a las personas y propicien el desprestigio de la Secretaría de Salud, además de utilizar el cargo para obtener beneficios personales, económicos o de cualquier tipo.
Otra de las acciones prohibidas es aceptar o solicitar personalmente o a través de otra persona dinero, regalos, favores sexuales o cualquier otra compensación para agilizar un trámite, contrato o proporcionar información.
Otra de las prohibiciones hechas a los trabajadores de la salud son utilizar la posición para solicitar favores sexuales, realizar comentarios, burlas o bromas respecto a la vida sexual de una persona, robar pertenencias de los compañeros de trabajo, utilizar radios, grabadoras o computadoras con bocinas que interfieran el trabajo.
También se encuentra prohibido sugerir a los compañeros de trabajo o los ciudadanos no presentar denuncias o dejar de dar seguimiento a las quejas.
Obligar o solicitar a los compañeros de trabajo perjudicar un partido político utilizando recursos públicos, también está entre las faltas enlistadas en el Código.
El sector salud de Tamaulipas se conforma con poco más de cinco mil trabajadores, entre médicos, enfermeros, personal administrativo que integra las diferentes direcciones de esta dependencia y hospitales, clínicas y centros de salud.
