En el 2000 que ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR ganó la Jefatura de Gobierno del Distrito Federal, ROSARIO ROBLES le entrego la misma y ANDRES MANUEL informó que la hacienda pública se encontraba en orden; no hubo escándalos, ni auditorías, ni persecuciones mediáticas, al contrario, DOÑA ROSARIO se convirtió con el impulso de CUAHUTÉMOC CÁRDENAS y de ANDRÉS MANUEL en Presidenta Nacional del PRD.
La actual Secretaria del Gabinete Peñista llega traicionando a ANDRÉS MANUEL con ENRIQUE PEÑA NIETO en el 2012 y eso la catapulta para conservarse como Secretaria todo el
sexenio, con escándalos de supuestos desvíos de recursos de las dos secretarías que ostento.
Aun así ayer LÓPEZ OBRADOR sostiene incluso cuestionando a sus detractores, que esta señora es un chivo expiatorio, y tal vez tenga razón si lo hizo fue por orden de su jefe, quien en gratitud a su obediencia la conservó. Entonces el asunto de Rosario se asoma para sólo ser la punta del iceberg.
Así es, cada vez se acerca más el cambio de poderes y terminará la luna de miel entre el PRI y los EXPRI o mejor dicho el nuevo PRI, que vendrá a legitimar su poderío y dar a cada quien la parte de premio o castigo que consideren que les corresponde.
Por lo pronto ROSARIO ROBLES podrá dormir tranquila porque como ya en el pasado sucedió, AMLO la protegió y lo volverá a hacer.
ALTO NIVEL
También en otros países hay perseguidos políticos por actos de corrupción, este lunes un juez federal argentino solicitó el lunes la detención de la ex presidenta y actual senadora Cristina Fernández tras la procesarla por liderar una red de corrupción.
Un grupo de 17 profesionales de alto nivel del Gobierno Federal dicen que reducir el 70%, es provocar que se vayan 7 de cada 10 trabajadores del personal de confianza, lo cual impactaría de manera negativa en las capacidades del poder ejecutivo, imposibilitaría cumplir metas, impactaría negativamente en los servicios a los ciudadanos y traería un importante volumen de demandas de amparo.
Hoy hay 318,000, López Obrador pretende despedir a mas 222,000 burócratas federales de puestos de confianza.
Este estudio dice que dejara un saldo negativo estas acciones y en su conclusión indica que “Es un asunto de estado retener y fomentar el desarrollo de su personal con
remuneraciones y prestaciones acorde a las responsabilidades, capacidades y a los retos que México enfrenta en el siglo XXI”.