CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- A partir de esta semana, alrededor de 100 trabajadores con una antigüedad de 10 años o menos en la Secretaría de Administración, podrían incorporarse al programa piloto de retiro voluntario.
Al aplicarse este programa, la administración estatal dejaría de erogar hasta 5 millones anuales; dichas plazas no serían ocupadas y las tareas que los empleados están desempeñando, se distribuirían entre los demás empleados, dijo Miguel Ángel Villarreal Ongay, titular de la dependencia.
“Esta semana arrancamos, vamos a ver cómo funciona y después lo aplicaremos en las demás dependencias”, dijo.
Algunos trabajadores se han acercado a la Dirección de Recursos Humanos, para ser considerados dentro de este programa y a quienes se les respetarán sus prestaciones y beneficios generados, durante sus años de trabajo.
“Son personas que ya no quieren estar aquí por algún tema y voluntariamente se quieren separar de su cargo y a raíz que empezamos a hablar de este tema, se acercaron varios interesados que manifestaron que quieren irse de forma voluntaria”.
El cálculo inicial que se realizó sobre estos casi 100 trabajadores, en erogaciones por salario, asciende a 5 millones de pesos, “de aquí a diciembre son como 570 mil pesos al mes”.
Los burócratas que opten por el retiro voluntario, recibirán las prestaciones generadas hasta el momento de su retiro, “vacaciones, antigüedad, todo lo que marque la Ley”.
El Secretario de Administración aclaró que este programa piloto, tiene la finalidad de adelgazar la nómina de dependencias estatales, por lo que no serán suplidas dichas plazas.
El Secretario de Administración apuntó, que dependerá de la respuesta de trabajadores a dicho piloto, como se replique en otras dependencias estatales, por lo que se dará oportunidad a los burócratas que desean cambiar de trabajo para hacerlo, contando con los beneficios que la ley otorga.
En el Gobierno del Estado se cuenta con alrededor de 50 mil trabajadores en Secretarías y organismos públicos descentralizados (OPDs), “la idea es adelgazar la nómina, iniciamos con el retiro voluntario y seguimos aplicando otros programas”.
