CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La Secretaría de Salud en Tamaulipas mantiene de forma permanente análisis del personal que presta su servicio en la dependencia para comprobar que cubren los espacios en base a perfiles.
Gerardo Garza Córdova, director de Recursos Humanos, dijo que a pesar de las 500 bajas registradas en la actual administración estatal, siguen enfrentando el problema por exceso de personal administrativo y con carencias de personal médico cuando entran trámites por jubilación, defunciones o retiros voluntarios.
La plantilla laboral de la SST es de 20 mil 30 trabajadores de los cuales ocho mil 495 son federales, seis mil 506 son estatales y cinco mil 29 trabajadores son eventuales.
En relación al exceso de personal explicó que al inicio de la administración estatal fueron dados de baja 500 trabajadores que no cumplían una función o simplemente no se presentaron a laborar en su lugar de adscripción.
Luego de varios procesos y comprobaciones, unos 60 trabajadores fueron reinstalados de manera paulatina al demostrar que cumplían con su función, sin embargo reconoció que había áreas saturadas, por lo que se vieron en la necesidad de hacer un reacomodo de personal.