CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El despido injustificado es la principal causa por la cual se presentaron más de 12 mil demandas ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje en Tamaulipas, este año.
El despido injustificado representa el 98 por ciento de las demandas que se presentan ante las Junta de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas, dijo Arturo González Salazar, subsecretario del Trabajo y Conciliación de Tamaulipas.
“La mayoría de los asuntos que en el 98 por ciento de los casos son demandas por despidos. Los trabajadores declaran en las juntas que fueron despedidos por su patrón, por lo que realizan sus reclamos”, dijo.
En una demanda laboral por despido injustificado, una de las opciones son: pedir la reinstalación en su puesto laboral o el pago de una indemnización a su patrón, como lo marca la ley.
“Es muy recurrente, que en la mayoría de los juicios el patrón invita al trabajador a regresar a sus labores, luego que argumenta que hubo mal entendido o que no se realizó el despido que dice el trabajador”, explicó.
En la mayoría de las demandas por despido injustificado, el acuerdo entre el patrón y los trabajadores es reinstalarlo en su puesto de trabajo, como una probable medida para evitar el pago de indemnizaciones.
“Son las dos opciones; continuar con la relación laboral o pagar una indemnización, pero en la mayoría de las ocasiones el trabajador pide la restitución a su puesto laboral”, dijo.
Al cierre del año, en Juntas de Conciliación y Arbitraje se emitieron cuatro mil 887 laudos, en la mayoría de los casos fueron a favor del trabajador.
