MÉXICO.- Matamoros sería el gran perdedor si empresas se van por clima laboral adverso, informó Christian Edoardo Pérez Cosío, Secretario Técnico de la Federación de Cámaras de Comercio de Tamaulipas.
Los empresarios de la Cámara de Comercio, hacemos un nuevo llamado a las 3 partes que intervienen en el conflicto laboral, Empresas-Sindicato-trabajadores para mantener los canales de diálogo de una manera organizada sin violencia, evitando la desinformación y sobre todo evitar el hacer propuestas de carácter irrealizable que derivarían en un posible cierre de empresas con la consecuente pérdida de plazas laborales.
El problema laboral ha dejado de ser un problema exclusivo del sector obrero, maquinador y sindical para convertirse en un tema de trascendencia colectiva social y económica para la ciudad por las implicaciones presentes y futuras.
Consideramos necesario que las empresas cedan en la medida de sus posibilidades y de acuerdo a su economía pero es importante que los trabajadores hagan conciencia que es imposible generalizar el monto de un bono cuando cada empresa tiene su propia economía y posibilidades y el forzar estos factores podría propiciar que estas opten por irse quedando al final la afectación en matamoros y su planta laboral, es decir afectación económica y desempleo.
Confiamos en que el sindicato está realizando un esfuerzo para sacar los mejores acuerdos para los trabajadores pero también confiamos en que los trabajadores sean consientes que posiciones arbitrarias y autoritarias carentes de flexibilidad podrían propiciar el cierre de sus fuentes de empleo, situación que a nadie conviene.