CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Las altas compensaciones que reciben funcionarios de organismos operadores de agua del estado, no corresponden con el servicio que se presta a la ciudadanía, denunció el Director de la CEAT, quien llamó a las Comapas a realizar “ajustes” a la nómina y transparentar los sueldos que reciben.
“En algunos casos, un auxiliar de una coordinación, tiene una compensación de hasta 25 mil pesos, que ya integrado a su sueldo, gana arriba de los 30”, dijo Luis Pinto Covarrubias.
Incluso algunos directores de organismos operadores tienen compensaciones de 50 a 60 mil pesos, “Un gerente a lo mejor anda en los 80 mil pesos, aunque el sueldo es poco, lo interesante son las compensaciones, ya integrado estamos hablando de sueldos de 85 a 88 mil pesos”.
El Director de la Comisión Estatal del Agua (CEAT), dijo que esta situación prevalece en las Comapas de municipios más grandes y pese a que en algunos casos, se hicieron ajustes, estos son insuficientes, frente al deficiente servicio.
“A las tres o cuatro de la tarde ya cerraron las oficinas y se van, lo que les interesa es cobrar su sueldo y no dar el servicio, ni hacerse responsables del compromiso que existe con organismos operadores”.
Por ello es necesario que se revisen las compensaciones que pagan a funcionarios de Comapas, además que se hagan públicas a través de las páginas de Internet.
Recordó que en Comapa de Reynosa y de la zona sur se realizaron ajustes en un 15 por ciento, pero es necesario que revisen todas las áreas y en otros organismos operadores del estado.
Dijo que la Comapa de Nuevo Laredo es de las más eficientes, por tener arriba del 90 por ciento en cobertura de agua potable, drenaje y saneamiento, “es uno de los diez organismos operadores más eficientes en el país”.