CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- Las nóminas municipales lejos de adelgazarse siguen engordando en Tamaulipas, la organización no gubernamental “México Cómo vamos” reporta que en los tres últimos años el porcentaje de burócratas ha pasado de 4.48 por ciento del total de la población económicamente activa al 5.69 por ciento.
El aumento en las nóminas ha llegado al grado de que en casi todos los municipios la nómina afecta el gasto en inversión pública y se convierte en el principal renglón del gasto, además de que genera un pasivo laboral que crece vertiginosamente.
Victoria es el municipio del país en el cual la nómina ha crecido más rápido en los últimos 17 años y su promedio es superior al costo de servicios personales la mayor parte de los municipios tamaulipecos, monto que se considera muy elevado.
Río Bravo, que era el segundo municipio del país en donde la nómina se ha cuadriplicado en 17 años, bajará este año su nómina del 38 por ciento al 35 por ciento del total de sus ingresos programables y el gasto corriente del 78 al 76 por ciento.
Si además se agrega casi uno por ciento del la PEA que cobra en el Gobierno Federal pero realiza su trabajo en Tamaulipas, resulta que 6.5 por ciento del total de la población ocupada en Tamaulipas, poco más de 105 mil personas, viven del Presupuesto.
Según México Cómo Vamos, el porcentaje de burócratas en el total de la población económicamente activa, no debe superar 3.9 por ciento.
De acuerdo con el Instituto Mexicano de Competividad unos 48 pesos de cada 100 pesos de deuda estatal y municipal, contingente y a largo plazo, ha sido generada directa o indirectamente por servicios personales.
El IMCO enlista solamente a dos municipios de Tamaulipas entre los 100 mejor administrados del país, de un total de 453 revisados y son, Nuevo Laredo en el lugar 86 y Altamira en el 90, mientras los demás se ubican entre el 126 de Victoria al 189 de Río Bravo.
El gasto llega a representar hasta 4.4 pesos de cada 10 que presupuestan municipios como Victoria, en el cual de 2018 a 2019 subió en más de 11 millones de pesos la previsión para servicios personales, de acuerdo con los presupuestos de egresos para los citados ejercicios.
Victoria proyecta destinar este año 393 millones de pesos o el 43.47 por ciento de sus egresos totales, lo que significan 11 millones de pesos más que durante 2018, mientras que la “inversión pública” bajará de 100 millones a 79 millones de pesos, de casi el 12 por ciento del egreso total, al 8.4 por ciento.
En Victoria del 2018 al 2019 el gasto corriente subió del 75 al 80 por ciento del gasto total y una de las partidas que más crece son las “Remuneraciones Adicionales y Especiales”, que son las compensaciones y bonos para los principales funcionarios, que aumenta seis millones de pesos por año.
