CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- El próximo jueves podría estallar la huelga en la empresa maquiladora APTIV de esta capital, luego de que fue emplazada por parte del sindicato, quien reclama un aumento salarial y mejores prestaciones.
Dolores Zúñiga Vázquez, Secretaria General del Sindicato, dijo que a pesar de que existen presiones por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para que se desistan, van a esperar hasta el último momento para que la empresa se acerque a negociar.
Lo que pide el sindicato es un aumento salarial del 30 por ciento negociable, donde se busca que la empresa lleve a cabo propuestas.
“Nosotros les hicimos esta petición a la empresa, sin embargo ahora es responsabilidad de los empresarios sentarse a negociar y ofrecer algo para llegar a un acuerdo”.
Agregó que están a unos días de que venza el plazo de tiempo que se otorgó para negociar, por lo que el emplazamiento a huelga vence el jueves 7 de febrero y será después de esa fecha cuando por parte del sindicato se decida recurrir a otras medidas de presión para obtener una respuesta favorable.
“Nosotros somos respetuosos de la ley, por lo que se esta buscando el dialogo, por eso se otorgó casi un mes más de prórroga antes de iniciar un paro de labores”.
Destacó que por parte del sindicato en todo momento se estará respetando la ley del trabajo y no van a realizar ningún paro, o marcha sin antes vencer los términos que se marca y las negociaciones.
La dirigente de la maquiladora APTIV indicó que con esta negociación salarial se busca apoyar a todos los trabajadores de las plantas.
“En la planta número uno hay 2 mil 500 trabajadores, sin embargo de conseguir algún beneficio también serían beneficiados los mil 700 obreros de la segunda planta”.
Según la dirigente sindical Zúñiga Vázquez, también lamentó que el el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Roberto Rafael Rivas Hernández, los este presionando.
“No esta respetando las fechas establecidas del emplazamiento al llamarlos este jueves para buscar negociar, cuando la empresa ni siquiera ha presentado ninguna propuesta”.
Agregó que el sindicato será respetuoso de la ley y no incurrirá en actos ilegales, por lo que cualquier acción que se tome después del 7 de febrero será la que permita la legislación laboral con el consenso de los obreros