MATAMOROS, Tamaulipas.- Empleados de PASA, la empresa que presta el servicio de recolección de basura al Ayuntamiento de la ciudad, paró labores este día, al igual que trabajadores de Soriana y de la maquiladora Fontaine Connection group (FFW), quienes se unieron al “Movimiento 20/30” para pedir incrementos salariales.
Con esas dos empresas, ya son 30 las que el pasado viernes iniciaron con paros laborales, animadas por las 48 maquiladoras que se declararon en huelga el 25 de enero y de las cuales, 43 ya han logrado que las empresas acepten el incremento a los tabuladores en un 20 por ciento y el pago de un bono único de 32 mil pesos.
El Ayuntamiento de Matamoros renta 27 camiones a la empresa PASA, para la recolección de basura en la ciudad, los 60 trabajadores de la empresa no están afiliados a ningún sindicato, exigen el 20 por ciento de incremento salarial y un bono.
Este día también trabajadores de Soriana, se manifestaron a las afueras de la tienda y al igual que empleados de otros supermercados como Smart, Walmart y Chedraui que desde ayer hicieron paro de labores, exigen mejor trato, salario justo y manifestaron su descontento con el sindicato que los representa.
Señalaron que las cuotas sindicales representan un porcentaje alto de su salario, además de exigirles el pago de otros rubros como el festejo para la posada y otros eventos.
Pide CANACO no ceder a amenazas
Sobre la situación que se ha presentado en centros comerciales, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Matamoros, condenó cualquier paro ilegal por parte de trabajadores de empresas afiliadas a este organismo y dijo que se apoyará a las empresas en su totalidad siempre y cuando cumplan con las prestaciones y tabuladores establecidos en la Ley, así como el decreto de incremento al salario mínimo.
“Los centros comerciales y empresas comerciales son organismos afiliados a Canaco/Servytur, por lo que exhortamos a los trabajadores a no incurrir en conductas fuera de ley que darán el pleno derecho a sus empleadores a separarlos de su fuente de trabajo de manera definitiva”.
Afirmó que las empresas de Matamoros adheridas a La Canaco cumplen con las prestaciones que establece la Ley para los trabajadores, por lo que dijo que, cualquier petición de mejora debe darse por la vía del diálogo y bajo condiciones económicas que la empresa pueda cumplir y no bajo amenaza, presión o influencia de terceros ajenos.
“Hemos recomendado al comercio organizado de Matamoros no ceder a chantajes ni peticiones desproporcionadas de trabajadores y buscar mediante conciliación y diálogo atención a sus demandas pero si esto no se da bajo estos términos y dentro de la legalidad los patrones están en libertad de correr a los empleados”.
