México. Para gozar de un periodo vacacional de 30 días en México, un empleado debe trabajar de 30 a 34 años en una empresa. En Francia, por ejemplo, sólo debes cumplir un año en el mismo empleo para gozar de un mes de vacaciones.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los mexicanos tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas de solo seis días. Después, cada año aumentará dos días hasta llegar a doce días en cuatro años.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará solo dos días por cada cinco de trabajo, según datos de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
De esta manera, para lograr 15 días de vacaciones el empleado deberá trabajar en la misma empresa entre 10 y 14 años.
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
De 30 a 34 años: 24 días*
En este contexto, México es el país que menos vacaciones da a sus trabajadores en América Latina. Le siguen Ecuador con 11 días; Argentina con 12; Perú 13 y República Dominicana con 14, de acuerdo con datos del Banco Mundial.
En contraste, Brasil; Cuba; Nicaragua; Panamá y Perú los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones por año.
En Europa, por ejemplo, se da un mes en Finalndia, Francia, Mónaco y España, entre otros, según el World Policy Center.
No obstante, hay países con peores condiciones. En Filipinas, y en China, (específicamente en Shanghái) los trabajadores solo reciben 5 días de vacaciones por año.
Mientras que en Estados Unidos; Trinidad y Tobago; San Vicente y las Granadinas; India; Pakistán; Nepal; Sri Lanka; Sierra Leona; Kiribati; Islas Marshall; Palaos y Naurú, los trabajadores no tienen derecho a ningún día de vacaciones.
CON INFORMACION DE LA VERDAD.