Las quejas se reproducen en todo el sistema hospitalario del estado: la falta de personal y de insumos han complicado la atención de miles de derechohabientes.
IMSS e ISSSTE padecen problemáticas relacionadas con la falta de especialistas y hasta de medicamento, situación que se repite en los hospitales civiles de la entidad.
La historia de “José Luis”, por ejemplo, no es extraña. Para operarlo en una cirugía mayor en la clínica del ISSSTE, sus familiares no sólo tuvieron que preocuparse por conseguir donadores de sangre; también les pidieron que llevaran gasas y otro material básico que a veces escasea en ese hospital.
Pero su caso es similar a tantos otros que ocurren lo mismo en el Hospital General, que en el Civil, el Infantil o los del Seguro Social.
El problema de ninguna manera es nuevo, pero se ha agudizado en los últimos meses derivado de las acciones del gobierno federal, los recortes presupuestales y la falta de acciones concretas.
La crisis se evidencia por ejemplo en el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), donde el primer delegado designado por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, Eduardo Martínez Bermea, presentó su renuncia y aunque las causas no se aclararon del todo, aprovechó para denunciar las graves carencias que enfrenta la institución.
En Tamaulipas con un presupuesto de apenas 180 millones de pesos, se pretendía subsanar los pasivos heredados de anteriores administraciones que están enfocados a deuda con proveedores de alimentos, material de curación, limpieza y otros en menor escala.
En su período como delegado Martínez Bermeaaceptaba que todos los hospitales y clínicas del ISSSTE, están carentes en algún porcentaje de infraestructura, equipamiento y personal para atender las demandas de los derechohabientes.
La lista de espera para las cirugías es larga y cientos de trabajadores prefieren buscar una alternativa en la medicina privada.
En Ciudad Victoria por ejemplo, se requieren recursos para continuar y terminar una obra de infraestructura que se encuentra en proceso, la misma situación enfrentan obras iniciadas en Nuevo Laredo, Reynosa y Mante, además de mil 200 millones de pesos que se requieren para la construcción y equipamiento del Hospital Regional de Tampico.
En cuanto al equipamiento el ahora ex delegado reconocía que las debilidades de equipamiento se tenían en los laboratorios de Rayos X, Radiología o Imagenología y Ultrasonido, todo esto de manera independiente a la falta de médicos especialistas, enfermeras especialistas y generales.
Actualmente el ISSSTE cuenta con 34 centros de atención en Tamaulipas un Hospital General en Tampico; 6 clínicas Hospitales, ubicadas en Nuevo Laredo, Reynosa, Río Bravo, Matamoros, Mante y Victoria; 2 Clínicas de Medicina Familiar, ubicadas en Tampico y Victoria y 25 unidades de medicina familiar que se encuentran distribuidos en los principales municipios del estado.
CARENCIAS EN LOS HOSPITALES
En entrevista los directores de los Hospitales, Infantil, Civil y General de ciudad Victoria, reconocen que tiene diversas carencias en los temas citados, desde personal, pasando por infraestructura, medicamentos y equipamiento.
El Hospital Infantil de Tamaulipas enfrenta un déficit de aproximadamente 70 trabajadores de los cuales unos 45 corresponden a plazas de enfermería y el resto a médicos y personal administrativo.
Daniel Llanas Rodríguez, director dijo que déficit se viene arrastrando desde hace varios años, derivado de los procesos de jubilación de personal, falta cubrir unas 60 plazas entre médicos y enfermeras.
Por su parte Héctor Díaz Guzmán Verastegui, Director del Hospital General de Victoria dijo queestá enfrentando un déficit de por lo menos 60 enfermeras, con las 420 que tienen están operando a marchas forzadas, además requieren especialistas en traumatología, anestesiología y cirugía general.
Con el personal actual dentro del hospital atienden a 170 mil pacientes por año, es decir 420 consultas y el mismo número de recetas diarias, además de 500 cirugías mensuales, por no contar con este personal, el hospital no puede ampliar el servicio al 100 por ciento, además aún no son entregados los quirófanos que se encuentran en construcción.
Además de los derechohabientes, las quejas también vienen del personal.
Falta material, “más que nada en enfermería que está batallando con medicamento”, dijo Alma Uresti, Delegada sindical 20 del Hospital General, quien contó como empleada de nutrición hasta el cloro reciben rebajado con agua.
Las carencias son en todas las áreas incluidas hospitalización y urgencias, las enfermeras pelean por torundas y gasas, dice, tras advertir que requieren atención para resolver las carencias.
En el hospital explica, “tenemos pacientes que les nombran contaminados, a veces no se nos informa y nosotros como nutrición debemos saber para llevar alimentos en loza desechable”.
“Al no decirnos tenemos que tirar materiales porque una loza que fue utilizada por un paciente con hepatitis o con una bacteria de esas que tato se han presentado, no la podemos utilizar de nuevo”.
“El cloro nos lo dan bien rebajado, mantenimiento pasa el material de limpieza y lo pasan rebajado, no es de marca, y aparte le ponen agua”, además señala que en los quirófanos el personal de limpieza también batalla para realizar sus procesos.
En tanto que el Hospital Civil, el más viejo de Victoria con una historia de 130 años de vida, es el que más necesidades enfrenta, de entrada se requiere una infraestructura nueva al 100 por ciento la actual ya resulta obsoleta.
Héctor Garza Leal, su director reconoce que la hacen falta médicos especialistas en prácticamente todas las áreas, desde anestesiólogos, otorrinolaringólogo, urgenciologos, enfermeras, cocineras, intendentes, de todo le falta.
Es el nosocomio que más sangre nueva requiere, para seguir viviendo, los procesos de jubilaciones, al igual que el hospital infantil, los con vierten en infraestructura con un alto porcentaje de personal viejo –mayor-.
EN EL IMSS FALTA PERSONAL
Las condiciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ven muy similares en la delegación Regional Tamaulipas, ya que las acciones de la federación orillaron al director general a renunciar al cargo por lo que denunció eran intromisiones de la Secretaría de Hacienda federal.
En Tamaulipas la ex secretaria general de la Sección X del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social Beda Leticia Gerardo Hernández dijo que es real la crisis del IMSS.
En su recuento señala que a septiembre del año pasado las carencias en materia de personal era de por lo menos un 30 por ciento en la plantilla, lo que en números se traduce a unas tres mil 600 plazas para profesionales especialistas, tanto de médicos como enfermeras, eso sin contar con las carencias en medicamentos y equipamiento para los laboratorios de Rayos X, ultrasonidos y para el área de hemodiálisis.
EL HRAE
De los Hospitales administrados por la federación el Regional de Alta Especialidad en Victoria, es uno de los más modernos y equipados, sin embargo su operación nunca se ha logrado al 100 por ciento por la falta de especialistas.
Ciudad Victoria acepta su director y el líder de la sección sindical, no es plaza atractiva para los especialistas, porque no pueden realizar la práctica privada ya que hay muy poca demanda.
Además la crisis de inseguridad registrada en los últimos años, ha sido factor determinante para que las convocatorias que se hacen no sean atendidas por los médicos especialistas.
SI HAY CRISIS: MOLINA
“Sí podemos considerar que las instituciones que conformamos el sector tenemos diferentes debilidades entre todas”, dijo Gloria Molina Gamboa, Secretaria de Salud al ser cuestionada sobre la crisis que están enfrentando para ofrecer un servicio de calidad a los tamaulipecos.
Los problemas se reflejan en falta de infraestructura, equipamiento, medicamentos y personal como médicos, médicos especialistas y enfermeras especialistas y generales.
Para la entidad en relación a infraestructura las prioridades son el hospital psiquiátrico infantil y la sustitución del Hospital Civil de Victoria, el personal siempre hace falta, sin embargo hay dos limitantes para conseguirlos, los bajos salarios y la inseguridad.
Los recursos al igual que son insuficientes para construir nueva infraestructura, lo son para equipar, modernizar o renovar los equipos médicos de los hospitales.