La Comisión Estatal del Agua (CEAT), insistió en hacer un llamado a organismos operadores del agua, para que ajusten sus nóminas y destinen más recursos al mantenimiento de las redes.
“Realizamos la recomendación para que ajusten personal y la nómina, si los sueldos son altos; la recomendación es que tomen como referencia el tabulador del Gobierno del Estado” , dijo Luis Pinto Covarrubias.
El titular de la CEAT, comentó que reducir nóminas y salarios, permitirá a las Comapas, ser más eficientes en sus gastos, “pero también cuidar mucho el gasto en servicios personales, y sobre todo logros sindicales que a veces se van muy arriba, no sólo en Victoria sino también en otros municipios donde hay no sólo un sindicato sino dos, o hasta tres”.
En algunos municipios, comentó el funcionario estatal, algunos coordinadores o auxiliares de coordinadores, tiene sueldos altos, lo que complica aún más la operatividad de los organismos operadores.
“En Reynosa se detectó que un auxiliar y un coordinador, sindicalizados, tenía un salario integrado que andaba cerca de 35 mil pesos, no desestimo la capacidad que pueda tener cada persona en el desempeño de sus funciones, pero sí debería haber un tabulador, donde el tope máximo del gerente general, sea un salario digno, pero no excesivo y de allí para abajo”.
Pinto Covarrubias dijo que la misma CEAT realiza una revisión del tema de salarios y personal en cada Compas del estado, para poner a consideración de organismos operadores, medidas que ayuden a reducir la carga que el pago de salarios altos, representan para la operatividad.
“La Comisión Estatal, puede hacer el exhorto de manera más formal, aunque lo hemos venido haciendo desde que iniciamos la administración; en algunos casos de ha dado inclusive para ajustar el número de personal, como lo hizo Tampico en el personal de confianza”.
Dijo que en ese caso, la medida fue de tres trabajadores del sindicato por cada uno de confianza, lo que significó un ajuste de 60 personas, ajustes que también se hicieron en la plantilla del personal eventual, donde se tenían hasta 350 empleados.
“Estamos haciendo esa valoración para ponerla a consideración del Congreso del Estado y que nos apoye para uniformar esos salario que, finalmente, son una carga fuerte para el organismo, pero también que nos ayuden a controlar esos logros de los sindicatos y que también afectan mucho”.
El Director de la Comisión Estatal del Agua sostuvo que son las Comapas de Tampico, Reynosa y Matamoros, las que han hecho ajustes importantes en sus nóminas.
“A lo mejor no se perciben de forma inmediata porque tenían una nómina demasiado alta, estar gastando casi el 60 ó 50 por ciento, eso no lo aguanta ninguna empresa, pero se han ido haciendo ajustes y seguiremo insistiendo y revisando ese tema para mejorar las finanzas de los organismos operadores”, comentó.
