CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- La Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado anunció que al regreso del periodo vacacional se redoblará la vigilancia en los centros de trabajo con competencia estatal aplicando cero tolerancia al trabajo infantil no permitido con sanciones que van de multas desde los 250 días a los 5 mil UMAS o en caso extremo prisión de 1 a 4 años, por ello el exhorto de que no se contrate a niños o menores de 17 años, porque se estará incurriendo en una violación muy grave a la ley que amerita castigo.
Alejandro Castrejon Calderón, Director de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo explicó que se reconoce como trabajo infantil no permitido a la participación de un niño o adolescente menor de 17 años en actividades remuneradas o no, que se realizan al margen de la ley en condiciones peligrosas e insalubres, de violacion a sus derechos que les puede producir efectos negativos inmediatos o a futuro para su desarrollo físico, mental, psicológico, social y educativo.
Dijo que en el 2018, se visitaron mil 659 centros de trabajo y en lo que va del año en curso, se han inspeccionado a 263 centros de trabajo de competencia estatal y en base a los resultados, se encontraron algunos menores en edad laboral permitida y cumpliendo con la documentación que señala la ley, por lo general eran menores que están apoyando a la actividad familiar y en donde se comprobó el lazo consanguíneo con los que laboran en esos lugares, por lo que no se aplicaron sanciones.
Destacó que en labor conjunta con diversas autoridades que comparten esta responsabilidad se esta buscando erradicar el trabajo infantil en lugares como supermercados, tiendas de auto servicio, comercio informal y actividades callejeras como limpiavidrios, mandaderos entre otras, además de que se pone a disposición de la ciudadanía el numero 01 800 821 2110 para la denuncia anónima , a la ves que se hace un exhorto al sector empresarial a cumplir con la ley en materia de trabajo a menores.