CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- En el primer semestre del año, alrededor de 200 buscadores de empleo se han colocado en empresas de la frontera del estado, comentó el Subsecretario de Empleo y Previsión Social, quien señaló que en fechas próximas otra cantidad importante será colocada en las ciudades del norte del estado.
“Hemos estado trabajando en la movilidad laboral integral, muchos ya se fueron a la frontera y les hemos dado seguimiento, ya que tenemos convenios tanto con Educación, Salud, como con Bienestar Social”, comentó Enrique Salinas Garza.
Explicó que la idea es que los trabajadores se muden con sus familias y quienes tengan hijos, puedan ubicarse en las escuelas cercanas al domicilio, además de ser inscritos en el padrón de titulares de derecho de la Secretaría de Bienestar Social.
“Se trata de no aventarlos a la frontera para que se vayan a trabajar, sino estar al pendiente de ellos, que cuenten con todos sus derechos y creen raíces en esa empresa y evitar la rotación para que tampoco les afecte a los empresarios”.
El Subsecretario de Empleo y Previsión Social, señaló que esperan que con las experiencias de estos primeros trabajadores que se han colocado en las empresas de la frontera, al finalizar el año se cuente con un importante número de trabajadores establecidos en ese lugar.
“Hasta antes de irnos de vacaciones, ya íbamos en 200 personas que ya se fueron en movilidad laboral y hay una cantidad importante que ya estamos trabajando en estas fechas, es un tema que se está haciendo y que no había en Tamaulipas”.
Salinas Garza agregó que el sueldo que prevalece en la frontera de 176.72 pesos como salario mínimo contra los 102.68 para el resto del país, ha resultado atractivo para los buscadores de empleo.
“Principalmente están colocándose en la ciudad de Reynosa y Matamoros”, explicando que en la segunda etapa de las ferias de empleo, se continuarán ofertando las vacantes de las empresas instaladas en la frontera.
Sobre la posibilidad de que los trabajadores puedan acceder a una casa de interés social para instalarse con su familia, explicó que debido a los cambios que se han registrado en la estructura federal en el Infonavit, continúan a la espera de que se designen responsables de esas áreas para analizar los esquemas que podrían activarse en favor de las familias trabajadoras.
“Era un proyecto muy ambicioso con el tema de las casas abandonadas de Infonavit, desafortunadamente el Gobierno Federal hizo muchos cambios y quitó algunos subsidios que eran parte fundamental de lo que íbamos a hacer”.
Agregó que, debido a ello, están buscando a los desarrolladores inmobiliarios para que puedan ofertar la cartera de vivienda con la que cuentan y poder ofertarla a los trabajadores.
El funcionario comentó que el apoyo de parte de la Secretaría del Trabajo para los trabajadores, consiste en el pago del pasaje para que se trasladen al lugar donde empezarán a trabajar.
