TAMPICO, TAMAULIPAS.- El tema del acoso sexual en el trabajo no es menor, puede ser un factor determinante para la salud mental, las mujeres son las mas afectadas en esos casos, por ello es importante que las empresas tomen en serio este problema, señaló Edgar Olvera Betansos, consultor empresarial que estuvo dando una plática sobre la gestión de Recursos Humanos a las socias de AMMEST ( Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias).
“En el acoso a las mujeres en el trabajo se debe cerrar filas y apoyar esas situaciones y estar al pendiente que no suceda, de presentares tener los protocolos de actuación, no pueden seguirse manteniendo las empresas inertes o ajenas al tema”.
De acuerdo con un estudio de la ONU Mujeres en México persiste un altísimo índice de acoso y violencia sexual hacia mujeres y niñas, revelan que el 93.4 por ciento de las mujeres encuestadas han sido objeto de violencia física o sexual en el ámbito comunitario y no presentó una queja o denuncian ante alguna autoridad.
“En el sector laboral la empresa debe preocuparse en manejar una política de puertas abiertas en ese sentido y hacer las indicaciones necesarias”.
Agregó el especialista que es importante que las compañías tengan un protocolo de actuación ante esos casos.
Se gnu el INEGI en su encuesta sobre la dinámica de las relaciones en los hogares, el 26.6% de las mujeres declaro haber recibido violencia de tipo sexual por embarazo, discriminación por razones de género, humillaciones, degradación e intimidación en su trabajo.