CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- El programa de empleo de Medio Tiempo a estudiantes que se encuentran a punto de concluir sus estudios de carreras técnicas o profesionales, implementado por el Gobierno de Tamaulipas, ya arrancó y se tienen aseguradas mil 600 vacantes.
La intención es llegar en este año, a por lo menos 5 mil para atender la demanda de los más de 21 mil egresados que cada año tiene nuestro estado de los niveles medio y superior, además de apoyar a que adquieran experiencia laboral para que en el menor tiempo posible puedan ser incorporados al mercado laboral.
Enrique Fernando Salinas Garza, Subsecretario del Empleo y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo en el Estado, destacó que ya se firmó convenio con la Secretaría de Educación, y ya se tiene una cartera asegurada de mil 600 vacantes para estudiantes en todo Tamaulipas.
Aclaró que la idea es crecer más y llegar a consolidar entre 4 y 5 mil vacantes para los alumnos, cabe recordar que 21 mil alumnos egresan de una carrera profesional o técnica cada año.
Se tiene una estadística de que minino el 40 por ciento sí quiere trabajar y estudiar, porque esto no es una obligación esto es un convencimiento y una ayuda para ellos.
Entonces, se busca una cobertura total para que se mantengan ocupados, motivados y que finalmente ayuden a la economía familiar que es lo más importante.
Resaltó que el salario lo dicta cada una de las empresas y se tiene que cuidar que sea por lo menos el salario mínimo establecido aquí en el interior o en la frontera que es diferente.
La metodología es que se les va pagar por horas dividiendo ese salario, muchos están pagando por arriba del salario mínimo y dividen entre 8 horas, pagando las horas trabajadas que como mínimo son 4 máximo 6 al día y no pueden contratarlos por más tiempo porque consistiría en una jornada normal.
Reiteró que esto es una ayuda para que tengan experiencia los jóvenes para cuando ya terminen su carrera y puedan fácilmente ingresar al mercado laboral o inclusive que sean contratados por la misma empresa en las que laboraron medios tiempos.
De esta manera se ayudará a tener menos rotación en sus negocios, porque en esa edad se entiende que los jóvenes se pueden adaptar más fácilmente a las políticas de las empresas.
