CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- Obreros de las maquiladoras de la frontera y la capital del estado, iniciaron sus negociaciones con peticiones para la revisión del contrato colectivo de trabajo en la que se incluyan, entre otras, un incremento del 30 por ciento al salario y la reducción de la jornada laboral a 40 horas a la semana.
El Secretario del Trabajo en Tamaulipas, Miguel Ángel Villarreal Ongay, explicó que de inicio, son 46 empresas afiliadas a la CTM, las que iniciaron las revisiones con el sindicato.
Entre las peticiones, comentó el funcionario, se encuentra la reducción de 48 a 40 horas laborales en la jornada laboral semanal, además de un incremento de un 30 por ciento en el salario.
El funcionario recordó que recientemente, se llevó a cabo una primera reunión en Index Matamoros, en la que participaron representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como dependencias del Estado, líderes sindicales y empresarios, quienes acordaron mantener un diálogo abierto para llegar a acuerdos.
“Todo se va a hacer conforme a derecho, nosotros lo que estamos haciendo como Secretaría del Trabajo, es darle pláticas a los empleados, para que conozcan la nueva reforma laboral y en su momento, ellos decidan”.
Tan sólo en la frontera del Estado, se encuentran asentadas 100 empresas, las cuales dan trabajo a 130 mil trabajadores, de los cuales el 80 por ciento son empleos formales.
Será el próximo mes de diciembre, cuando se inicien las pláticas de conciliación entre sindicatos y empresas pudiéndose prolongar hasta enero y febrero.
De acuerdo con Villarreal Ongay, existe confianza de que ambas partes logren un acuerdo satisfactorio y se puedan evitar las huelgas, como las registradas en los meses de enero y febrero del presente año, en aquella ciudad.
Como parte de los acuerdos en la pasada reunión, se designaron enlaces de trabajo por parte del sector patronal y sindical, para el inicio de la revisión contractual, así como una mesa técnica, como instancia para resolver los asuntos que no se logren acordar directamente en los centros de trabajo.
Además, las negociaciones que correspondan a empresas del ramo federal, serán dirimidas por la autoridad correspondiente, en tanto que será la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas, la que resolverá las de carácter local.
Durante los paros y huelgas registrados en Matamoros, durante los primeros meses de este año, se registraron pérdidas económicas por 5 mil millones de pesos y 6 mil 500 empleos perdidos.
Las 80 empresas involucradas en movimiento denominado 20/32, exigían el pago de un bono de 32 mil pesos y el incremento salarial del 20 por ciento al salario, en la mayoría de los casos se otorgó el bono e incremento, en otros casos se negoció con los sindicatos involucrados.