Hoy cuando arranca el Buen Fin 2019, programa de estímulo a la compra tradicional en México ¿Quién cree que tiene más poder adquisitivo? ¿Quiénes eligen la televisión más grandota o el celular más nuevo? Y si hablamos de crédito ¿Quiénes son más sujetos de crédito? Exacto, los sujetos, ellos los que trabajando en el mismo lugar, haciendo la misma función y teniendo la misma capacidad intelectual que la mujer, ganan más que ella.
Y no se trata de envidia (ni buena, ni mala), ni de buscar que se les baje el salario a los hombres para que ya no aprovechen las ofertas, se compren su auto o casa, sin problemas de crédito, sin aval, porque se bastan y sobran con el poder de su firma, el tema es colocar de nuevo en agenda la desigualdad salarial que priva en el sector productivo en el mundo.
La inclusión laboral de la mujer a nivel global va mejorando, ya existen leyes que garantizan la paridad política, que las defienden de abusos y ceses por condición de género, que fomentan su ingreso a casi todos los sectores productivos, se han roto grandes techos de cristal y de a poco se zafan del piso pegajoso que las ata a las labores domésticas, sin embargo al momento de hablar del dinero todavía prevalece el tabú, los legisladores no le entra, los dueños de las empresas no lo ven y hasta en los sistemas públicos se mantiene la diferencia salarial abismal, por cuestiones de género.
Pero ahora salta a la agenda pública internacional un hecho que ojalá ayude a visibilizar la problemática de muchas, se trata de una demanda laboral contra la televisión y radio pública BBC de Londres, donde la periodista Samira Ahmed acudió a tribunales de justicia para demandar un salario igualitario, que podría ser retroactivo de más de 17 millones de pesos (700 mil libras), ella demanda a su patrón con sustento, alega que un periodista masculino, Jeremy Vine, presentó un programa similar al de ella, con misma audiencia y duración y percibía 3 mil libras, en tanto a ella se le pagaba 440.
En la historia que publica el portal de noticias mexicano CIMAC, la presentadora de la BBC, relata que ella no entendía porque recibía menor pago que su compañero si trabajan lo mismo, “solo pregunto porqué la BBC cree que valgo solo un sexto del valor del trabajo de un hombre”.
Ante los tribunales demuestra que ella invertía más tiempo en la realización del programa, que su compañero, pues ella realizaba un trabajo de rigor periodístico, mientras que el otro un show de entretenimiento. Además protesta porque la parte empleadora ofrecía más oportunidades profesionales al varón, por cierto, se refiere a él, como un colega respetado y lamenta haberlo involucrado en el proceso, pues su pleito legal no es con él, sino con la empresa pública.
Este hecho, que no ha sido el único que enfrenta en tribunales la BBC, será resuelto hasta el 2020, por ahora es como otra muestra de botón de una circunstancia que conocen muchas mujeres y evidencia las condiciones desiguales que prevalecen a nivel global.
Al cierre de este año, México registra la peor brecha salarial de género de América Latina, aquí las mujeres trabajan más y ganan menos, el último dato del INEGI del 2018 indica que las trabajadoras perciben 40 por ciento menos de sueldo que los trabajadores, al desempeñar igual labor.