CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- Al entrar en vigor la norma oficial mexicana 035-STPS-2018 por medio de la cual se podrán identificar analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, se está concediendo a las empresas un año para implementar las políticas consideradas en la misma y con la que se busca reducir o eliminar el estrés laboral, la violencia en el trabajo, la exposición a acontecimientos traumáticos y a un entorno laboral adecuado.
El Gobierno de Tamaulipas a través de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, trabaja ya en la implementación de la misma y en los factores de riesgo psicosocial, comprenden las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley, rotación de turnos que incluyan turno diurno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso, el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.
Estos factores pueden provocar trastornos de ansiedad del ciclo del sueño, estrés y en su etapa más crítica pueden provocar enfermedades como diabetes mellitus, cerebro vascular, mentales enfermedades del corazón, enfermedades del movimiento, enfermedades gastrointestinales, síndromes paralíticos y trastornos de la visión.
Se resalta que la norma 035 entra en vigor en dos etapas, las cuales delimitan los requisitos con los que los centros de trabajo tendrán que dar cumplimiento.
La primera inició el 23 de octubre de 2019, el patrón deberá establecer una política de prevención de riesgos psicosociales que contempla la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, la prevención de la violencia laboral y la promoción del entorno organizacional favorable que podrá hacerse a través de folletos y boletines.
Con la inspección se evaluará el entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, todo esto mediante revisión documental, registros o entrevistas.
De esta manera, los patrones tienen un año para implementar las políticas que marca la norma oficial mexicana 035-STPS.2018 y se pone a disposición de la ciudadanía el número 01 800 821 2110 para solicitud de asesoría por parte de patrones y trabajadores así como para la denuncia anónima de violaciones a la legislación laboral.
