TAMPICO, TAMAULIPAS.- En el Panel “Mujeres que inspiran en la educación” celebrado en el CIIE 2019 en el Tec de Monterrey, integrado por Mamokgethi Phakeng, vicerrectora de la University of Cape Town, Eva Alcon, rectora de la Universidad de Jaume I., Sara Ladrón de Guevara, Rectora de la Universidad Veracruzana, Silvia Elena Giorguli Saucedo, presidenta del Colegio de México se destacó la importancia de romper los estigmas de debilidad que tienen las mujeres para tomar posiciones de poder y liderazgo en el mundo.
“Aún hay mucho que hacer para que las mujeres ocupen posiciones de liderazgo en las universidades, hoy en día solo el 8% de los puestos de directivos o rectoras en España están ocupados por mujeres y el 92% son hombres”, señaló Eva Alcon, rectora de la Universidad de Jaume I.
Reconoció que no es suficiente con llegar a una posición de liderazgo se necesita impulsar a otras mujeres, pidió no replicar patrones masculinos, lo cual dijo es necesario para cambiar, apuntó que se requiere de impulsar a otras mujeres en dar el paso por justicia social, ya que las mujeres representan más del 50% de la población mundial.
Advirtió que mensajes como renunciar a la vida familiar por tener éxito laboral nunca se lé plantean a los hombres, “Las mujeres cargamos con una mochila emocional y cultural que nos hace mucho daño”.
Por su parte, Silvia Elena Giorguli Saucedo, presidenta del Colegio de México mencionó que es un reto entender que los estereotipos de género desincentiva.
“Las universidades son los mejores espacios para hacernos visibles y expresarnos, sin embargo nos falta confianza para lanzarnos a una posición de liderazgo”.
Actualmente las mujeres ya sobrepasan en número a los hombres en la culminación de estudios de posgrado, aunque todavía las mujeres predominan en estudios de humanidades y sociales, y poco en matemáticas, ingenierías e investigación científica.
En la opinión de Mamokgethi Phakeng, vicerrectora de la University of Cape Town, hay una responsabilidad de mujeres en posición de liderazgo ayudar a subir a otras mujeres.
“Cuando diriges una universidad es tu obligación cambiar el status quo y dar nuevas oportunidades”.