Este año inicia el proceso de transición real del nuevo sistema de justicia laboral, aunque solo en algunos estados, se prevé que para Tamaulipas sea hasta el 2022, consideró Sergio Treviño Castillo, presidente de la Barra Mexicana del Colegio de Abogados, capitulo Tamaulipas.
“La reforma laboral implica que las juntas de conciliación tengan que terminar su gestión y que la justicia laboral pase a ser atendida por jueces de lo laboral, tanto del poder judicial de la federación como de los estados, y hay un proceso en etapas para la implementación, en este proceso hay 10 estados del país que iniciaran en este año por el mes de octubre y no figura Tamaulipas en esos estados”.
Para Tamaulipas se prevé que sea por el 2022, ya que los temas presupuesto también inciden, anotó.
“Recientemente la Ley que permitirá el órgano de conciliación que es el centro federal de conciliación y registro laboral, de suma importancia que atenderá los temas de conciliación y los temas de registro de organizaciones sindicales, es a nivel federal, pero habrá delegaciones o unidades estatales pero todas dependientes de este órgano federal”.
Agregó que es un modelo tiene mucha virtud, dijo “Eso llevara muchos años al menos 5 años la primera etapa de este aterrizaje, porque ya esta en la Ley pero para que este en la realidad se necesita el tema presupuestario”.
“No debemos olvidar que parte del impulso de este proceso, es un el mecanismo de negociación de Mexico con Estados Unidos para la firma del T Mec y que implica el cumplimiento de cierta normatividad laboral, y el país se ha visto apurado en ir adelantando los procesos que en otras condiciones no lo hubiéramos visto”.