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Registran tamaulipecos 45% de informalidad laboral

Son 54 mil en desempleo y el 26% tiene condiciones precarias en su trabajo

/ 14 de febrero, 2020 / Teresa Macías

TAMPICO, TAMAULIPAS.- En el estado de Tamaulipas el 45% de la población que trabaja, reportó tener informalidad laboral, esto de acuerdo al reporte del último trimestre del 2019 presentado por el INEGI.

Este 45% de la población en el estado no cuenta con derechos laborales ni tiene Seguro Social.

Se trata de los ocupados que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo. Además de que laboran en micronegocios no registrados o sector informal.

De un total de un millón 664 mil 920 tamaulipecos con trabajo, el 20.5 % lo hace en el sector informal, en empresas o negocios que no tributan ante Hacienda.

Además, el 26% de los habitantes del estado que son activos laboralmente, presentaron condiciones criticas de ocupación. Lo que incluye a las personas que se encuentran trabajando menos de 35 horas a la semana por razones ajenas a sus decisiones, más las que trabajan más de 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y las que laboran más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos.

El 70% de los que integran la población económicamente activa es asalariado y un 10.8% presenta condiciones de subocupación, es decir que es el porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le permite.

Están en desempleo 54  mil 874 tamaulipecos es una tasa de 3.2%, la media nacional es de 3.4%.

En el trimestre octubre-diciembre de 2019, la población desocupada en el país se situó en 1.9 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente  fue de 3.4% de la PEA, porcentaje mayor que el 3.3% de igual trimestre de un año antes.

Al estar condicionada a la búsqueda de empleo, la tasa de desocupación es más alta en las localidades grandes, en donde está más organizado el mercado de trabajo; es así que en las zonas más urbanizadas con 100 mil y más habitantes la tasa llegó a 4%; en las que tienen de 15 mil a menos de 100 mil habitantes alcanzó 3.6%; en las de 2 500 a menos de 15 mil fue de 3%, y en las rurales de menos de 2 500 habitantes se estableció en 2 por ciento.



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