CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Tamaulipas mantiene un programa a través del cual
previene el acoso laboral o sexual a trabajadores .
Para ello, pone a su disposición los medios legales para apoyarlos en caso que se confirme un abuso de esa naturaleza, para que denuncien y sea la autoridad quien actúe , dijo Alejandro Castrejón Calderón director de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo.
Por ello, se muy importante que se denuncie ese tipo de violación a la dignidad de las personas y sus derechos ante la Procuraduría de Justicia, Procuraduría del Trabajo Federal o en la Procuraduría del Trabajo Local para que se castiguen ese tipo de abusos.
Dijo que el acoso laboral y sexual se entiende como actos negativos y hostiles realizados por niveles superiorores sobre uno inferior de forma sistemática y permanente por un tiempo prolongado con el propósito de aislar, marginar, y excluir a la persona,
Con ello se ataca la dignidad, capacidad profesional, vida privada en incluso en sus cualidades físicas y morales
Esta práctica, dijo , es una violación a la dignidad de las personas y a sus derechos que debe ser denunciada ante las autoridades mencionadas para definir las acciones a seguir.
Por ello, se pone a disposición de la ciudadanía el número 01 800 821 2110 para solicitar asesoría por patrones y trabajadores, así como para realizar la denuncia anónima de violaciones a la legislación laboral .
Y con ello, se pueda actuar en base a la querella que sea denunciada.
La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas, como autoridad del trabajo se encarga de vigilar que respeten los derechos laborales y todas y cada una de las condiciones en cuanto a prestaciones, capacitación, y adiestramiento, y seguridad e higiene contenidas en la ley federal del trabajo e sus artículos 527, 540, 541.
Con ello se busca cumplir las condiciones generales del trabajo, por ello la dirección de inspección, tiene la encomienda de revisar que se cumpla con las prestaciones que establece la ley que incluyen conceptos como;contratación salario utilidades, aguinaldo, jornada de trabajo, vacaciones entre otros.
Por. Salvador Valadez.