TAMAULIPAS.- En este mundo desigual, las mujeres siguen siendo las más afectadas por la pandemia, el sector laboral no es la excepción, a 18 meses del confinamiento siguen con más carga del quehacer del hogar sin paga y el panorama no es alentador, ahora mismo 13 millones de mujeres en el mundo siguen en el desempleo y así terminará este año según las estimaciones más recientes de la Organización Internacional del Trabajo.
“El empleo de las mujeres tardará más en recuperarse que el de los hombres” indica el estudio que se realizó entre 2019 y 2020, la ocupación para las mujeres tuvo una caída de 54 millones de puestos de trabajo, mientras que el de los hombres perdió 60 millones de plazas, sin embargo, el de ellos se recupera rápidamente, ya que para ellas las fuentes de empleo siguen cerradas.
Al término de este 2021 apenas el 43 por ciento de mujeres en edad de trabajar tendrán un empleo, mientras que ellos lo tendrán casi al 70 por ciento.
El análisis global es una alerta para que las naciones impongan nuevas estrategias que reactiven el sector, para ellas, porque como estima la ONU “Estas cifras dibujan unas perspectivas sombrías para las mujeres” y es la región de América la que experimenta la mayor pérdida de empleo femenino.
“Avanzar en la reconstrucción con más equidad” es la propuesta de los organismos internacionales que estudian las grandes brechas de género en la calidad del empleo, la observación a este fenómeno social recalca que la mayoría de las mujeres que trabajan aceptan salarios bajos, tienen jornadas prolongadas y escasa oportunidad para ascender, además de mayor exposición a trabajos con riesgos a la salud y su seguridad, y son más vulnerables a la violencia y acoso laboral.
Antes de la pandemia, ya se había sustentado que las mujeres ganamos menos que los hombres, ahora se ha arrojado más luz sobre estas diferencias, especialmente en las ocupaciones feminizadas, la mano de ellas es considerada más barata, está más presente en la línea informal de la economía, también en la de prestación de servicios y la industria de la manufactura, que son las fuentes de empleo más golpeadas en la pandemia del Covid19.
Y aunque este incierto panorama ya se había previsto de nivel mundial, México no ha diseñado una estrategia que atienda esta problemática con enfoque feminista, a pesar de que la Secretaria del Trabajo está dirigida por una mujer, la funcionaria más joven de la 4T, Luisa Maria Alcalde, a quien llaman “la morena” por su participación en un video promocional de este partido, quien debe atender las políticas “humanistas” no feministas de su jefe, el presidente, que como sabemos no está convencido de atender las desigualdades de género.
En marzo, Antonio Guterres escribió el texto “Una crisis con rostro de mujer”, en este presentó un balance del primer año de la pandemia y destaco que las mujeres son más vulnerables a perder el empleo en época de crisis, a sufrir una caída más pronunciada de sus ingresos y a encasillarse en los trabajos de cuidados no remunerados, aumentado drásticamente por el confinamiento y el cierre de las escuelas.
“Las madres, especialmente las solteras, sufren grandes adversidades y ansiedad”. Ante esto, pide, velar por la igualdad de representación; invertir en la economía del cuidado y la protección social y redefinir el productor interno bruto haciendo que sea visible y se contabilice el trabajo en los hogares; que se eliminen barreras de inclusión plena de las mujeres en la economía; derogar leyes discriminatorias en todos los ámbitos, y protección frente a la violencia.
Urge “Que todos los países aprueben un plan de respuesta de emergencia para hacer frente a la violencia contra las mujeres y las niñas y acompañarlo de financiación, políticas y voluntad para acabar con esta lacra” y “Cambiar la mentalidad, fomentar la conciencia pública y denunciar el sesgo sistémico”.
EN BOCA DE TODOS / GUADALUPE ESCOBEDO CONDE
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— Expreso (@ExpresoPress) January 5, 2021