MÉXICO.- La crisis económica que ha dejado el Covid-19 no es un factor para posponer pedir un aumento de sueldo en el trabajo. En México la tasa de desempleo cerró en 4.2 por ciento en el primer trimestre de 2021, cifra que se redujo del 4.8 por ciento en el mismo periodo de 2020, según el INEGI.
Frente al escenario anterior, algunos expertos en la materia dan consejos para poder pedir ese deseado aumento siempre y cuando se cumplan con algunos preceptos que a continuación señalamos:
Todd Henry, autor de best-sellers y consultor sobre el liderazgo en las empresas, señala que para pedir un aumento de sueldo se debe conocer si la empresa está logrando sus objetivos, si se ha asumido responsabilidades adicionales o sobrepasando las expectativas.
Además se debe recopilar datos que demuestren el trabajo que ha agregado valor a la empresa, desde correos electrónicos, números, gráficos y un gran etcétera. A ello debe sumarse planear bien el tiempo dedicado al pedido para tener una conversación profunda ante el jefe para que tenga el tiempo de concentrarse y responder en lugar de solo “reaccionar”.
Al preguntar con humildad, el jefe equilibra presiones de su propio jefe y otros equipos por lo que es importante tener empatía hacia él con la misma medida en que se debe exigirle comprensión.
También el consultor aconseja aceptar el “no” como punto de partida para el “sí” pues hay factores que no tienen nada que ver con el rendimiento del trabajador; sin embargo, se debe tomar nota de los detalles que impidan en ese instante el anhelado aumento de sueldo.
Lo que NO hay que decir al pedir un AUMENTO
La coach de vida Sara Saldaña dicta tres frases que deben evitar decir los aspirantes a un aumento de sueldo:
– “Tengo más gastos y ya no me alcanza”.
– “Porque mi compañero gana más que yo”.
– “Me han ofrecido otro trabajo, si no me aumentas me voy”.
Otro consejo es tomar en cuenta los sueldos en el sector donde se desempeña el trabajador, y en caso de tener la negativa se puede reiterar los planes que el trabajador tiene en el futuro y hacer preguntas de seguimiento sobre cuándo podría volver a tratar el tema de un aumento y / o promoción.
CON INFORMACIÓN DE EL HERALDO DE MÉXICO
