El IMSS concretó firmar con plataformas digitales de servicios de transporte de pasajeros y distribución de alimentos para difundir y promover la participación de usuarios conductores y de usuarios repartidores en la prueba piloto para la incorporación voluntaria al régimen obligatorio del seguro social de personas trabajadoras independientes.
Estas empresas son Beat, Didi, Rappi y Uber, que estarán bajo el esquema de prueba piloto y contarán con acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social (Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales) y podrán registrar a sus beneficiarios legales, tales como cónyuges, padres e hijos.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo mencionó que este convenio atiende la forma en que el estado debe proteger al trabajador para que nadie se quede fuera de la seguridad social.
Por otra parte, Norma Gabriela López Castañeda directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, invitó a las plataformas firmantes a difundir activamente entre sus usuarios conductores y repartidores que partir de una aportación menor a 40 pesos diarios sus beneficiarios podrán gozar de todos los privilegios de la seguridad social incluyendo ahorro para el retiro.
Asistieron a la firma del convenio Enrique Mendoza López, gerente general de Beat México; Juan Andrés Panamá, director general de DiDi México; María-Pía Lindley, directora general de DiDi Food México; Alejandro Solís, director general de Rappi México; Kathleen McInerney, directora global de Asuntos Corporativos de Rappi; Gretta González, directora general de Uber México; Ana Arroyo, directora general de Uber Eats México; e Isabel Davara, secretaria de la Asociación de Internet MX.
Por Javier Cortés