El presente artículo es una visión personal dirigida a los profesionales mexicanos con título profesional. Gente que invierte en su educación con visión global y constantemente están pensado en amigar a otro país para crecer en lo laboral.
A continuación, voy a desarrollar algunos PUNTOS CLAVE que deberían ser aprovechados por los paisanos que realizan trabajos profesionales desde casa, comúnmente conocido como“Home Office”.
1.- Con la pandemia el mundo cambió, la mercadotecnia y las relaciones laborales también. Ahora el mundo se terminó de globalizar. He leído mucho sobre eso, solo por mencionar dos libros que desarrollan el cambio en los negocios estén; Marketing 4.0 y 5.0 respectivamente.
2.- Las empresas en EUA, que mandaron a su gente a trabajar desde casa, a muchos de ellos ya los dejarán en esa modalidad en forma permanente. Se darán cuenta que era más barato, medible e igual de productivo.
3.- En lo sucesivo, muchas visas de trabajo tales como: ingenieros diseñadores, arquitectos, maestros, directores de finanzas, escritores, locutores, etc, seguramente serán analizadas para evaluar si se renuevan o los envían a trabajar a sus países de origen.
4.- Así pues, miles de profesionales bilingües que han invertido en educación de calidad, se les abrirán las puertas ahora más que nunca. Esto porque empresas tendrán la alternativa de contratar mexicanos para empresas de EUA, pero sin necesidad de una visa de trabajo y sin tener moverlos de sus ciudades de origen.
5.- Como estos profesionales vivirán en México pero ganaran en dólares, tendrán el que yo llamo SUEÑO MEXICO-AMERICANO en lugar de “El sueño americano”. Que en resumen es, ganar en dólares, pero gastar en pesos. Disfrutar de la belleza de México y no tener que abandonar a la familia.
6.- Pero también los profesionales mexicanos que nunca han salido del país, tendrán también la gran ventaja de que sus honorarios serán más competitivos para las empresas estadounidenses. Esto porque por las leyes del ISR, del IVA, Aduanas , aunado a los acuerdos internacionales para la NO doble tributación se realmente un atractivo para ser contratados por encima de la mano de obra norteamericana.
7.- Ellos los “nuevos soñadores” tendrán la ventaja doble; por un lado tener tarifas más bajas que los trabajadores estadounidenses, pero a la vez muchísimo mayor ingreso que los profesionales mexicanos por ser en dólares.
8.- La nueva era no es para todos, pero sí para los que tengan una visión global y que se preparen constantemente. Yo no lo digo, lo afirmo, que su tiempo ahora.
He estudiado la frontera y las relaciones de México y Estados Unidos por casi 30 años y sé de lo que les estoy hablando.
CONCLUSIÓN:
No digo que las visas TN, L1, J1, H1B, E1 vayan a desaparecer. Lo que digo es que en los negocios digitales a distancia no van a ser estrictamente necesarias.
Ahora la competencia para los cazadores de talento va tener que ser el estilo de vida para el empleado y su familia y no necesariamente los dólares que pueden ser ganados a distancia y recibidos en transferencia.
En resumen, la gran mayoría de mexicanos emigran para ganar dólares, ahora el reto es ganarlos sin salir de casa.
Nos leemos a la próxima.
Por Gabriel Galván