CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- A partir del primero de octubre, con el cambio de administración en Victoria, es posible que se realicen algunos ajustes, de acuerdo con el análisis que haga el presidente municipal.
Por el momento, no hay cambios confirmados. Actualmente, nos encontramos en el periodo de entrega-recepción, que, aunque se trata de la misma administración, el proceso administrativo debe llevarse a cabo.
La contraloría municipal está trabajando en este proceso.
Hugo Reséndez Silva, secretario del Ayuntamiento, explicó que es un procedimiento normal y habitual conforme a la ley.
«Estamos dando seguimiento a lo que marca la ley de entrega-recepción para el estado de Tamaulipas. La contraloría ya repartió formatos a las diferentes áreas para revisar temas de personal, vehículos y mobiliario, de manera que se pueda proceder al llenado de los formatos y completar el proceso», indicó.
En cuanto a las posibles renuncias o despidos, aclaró que existen diferentes modalidades de contratos en el ayuntamiento: personal por contrato, de confianza, sindicalizado, servidores públicos y funcionarios.
«Nos regimos por las condiciones generales de trabajo del municipio y por la Ley Federal del Trabajo. En ese sentido, seremos muy respetuosos de que las rescisiones laborales que se realicen estén dentro del marco normativo y legal», aseguró Reséndez Silva.
En el tema de seguridad, el secretario destacó los logros obtenidos en Victoria.
«Nos estamos dando cuenta de que la recuperación de vehículos robados va en aumento. En su mayoría, lo que más se están robando son motocicletas. Por eso, exhortó a los motociclistas a realizar el registro ante el padrón vehicular y sacar las placas para tener mayor seguridad. En caso de robo, esto facilitará la recuperación con mayor prontitud», concluyó.
Por. Salvador Valadez C.
EXPRESO-LA RAZÓN
