Por. Perla Reséndez
Expreso-La Razón
TAMAULIPAS, MÉXICO.- La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de Tamaulipas confirmó que cuatro ex funcionarios estatales incumplieron con la obligación legal de presentar su declaración patrimonial y de intereses al concluir sus cargos públicos.
La titular de la dependencia, Norma Angélica Pedraza Melo, reveló que entre las personas bajo revisión administrativa se encuentra incluso un ex Secretario del gabinete estatal, aunque evitó revelar nombres para no afectar el debido proceso.
“Hay como cuatro personas que concluyen cargo y se les recuerda, pero si no cumplen con el deber, se les abre una investigación administrativa, que no es una falta no grave, pero debemos cumplir”.
La funcionaria explicó que esta omisión constituye una falta administrativa contemplada dentro de las obligaciones de transparencia y rendición de cuentas del servicio público.
Pedraza Melo detalló que, al dejar un cargo, todos los servidores públicos reciben notificaciones oficiales recordando los plazos legales para cumplir con la entrega de sus declaraciones patrimoniales y de intereses.
Sin embargo, cuando el trámite no se realiza, la dependencia inicia procedimientos administrativos por incumplimiento normativo, enfrentando sanciones, investigaciones e incluso inhabilitaciones temporales para ocupar cargos públicos.
La titular de la Secretaría Anticorrupción informó que hasta el momento alrededor de 40 mil 700 trabajadores estatales ya presentaron su declaración patrimonial, lo que representa cerca del 48 por ciento del padrón gubernamental.
Dentro de esa cifra se incluyen aproximadamente tres mil funcionarios de mando, desde jefaturas de departamento hasta cargos superiores dentro de la administración estatal.
Pedraza Melo exhortó al resto de servidores públicos obligados a realizar el trámite antes del próximo 30 de mayo para evitar sanciones administrativas, recordando que en años anteriores 90 funcionarios ya fueron inhabilitados por incumplir con esta obligación legal.
Recordó que durante el ejercicio anterior el nivel de cumplimiento alcanzó aproximadamente el 93 por ciento, por lo que la meta actual es lograr cobertura total entre trabajadores y funcionarios del Gobierno de Tamaulipas.
